Меню
Навигация
Novatika

Maru (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE] написал:
Данное решение суда можно обжаловать, но они и от этого отказались....[/QUOTE]
Мы не обжаловали лишь потому, что Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации утверждены 17.05.2021 Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Гигиена труда. МР 2.2.0244-21.2.2, где в пункте 3.4 сказано, что  в соответствии со статьей 209 ТК РФ "Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию". Учитывая, что из перечня факторов исключена оговорка относительно уровней воздействия факторов производственной среды и трудового процесса, текущие формулировки текста приказа [B]устанавливают требования к обязательному проведению медицинского смотра всем лицам, у которых на рабочих местах имеются[/B][B] [U](идентифицированы)[/U][/B][B] вредные и опасные факторы указанные в приказе Минтруда России N 988н [U]независимо от установленного класса условий труда.[/U][/B]
Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE] написал:
У нас иная практика, правда в спорах с ГИТ. У Вас правонарушение каких НПА протоколом вменено?[/QUOTE]
У нас была не проверка, это наша инициатива обратиться в суд т.к. РНП нам не согласовывала заключительный акт по медосмотру (у нас медицинская организация), обосновывая тем, что сотрудники не в полном объеме прошли исследования, прикрепляю ответ РНП, после которого мы обратились в суд.
Медосмотр по химическому фактору
 
Добрый день, у нас все решилось не в пользу работодателя, суд встал на сторону РНП.

Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации утверждены
17.05.2021 Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических
требований к условиям труда. Гигиена труда. МР 2.2.0244-21.2.2 (далее - МР 2.2.0244-21.
2.2).
Настоящие методические рекомендации разработаны в целях обеспечения безопасных
для человека условий труда. Область распространения МР 2.2.0244-21. 2.2, кроме условий
труда водолазов, космонавтов, условий выполнения аварийно-спасательных работ или
боевых задач.
Из содержания раздела 3 МР 2.2.0244-21.2.2. следует, что исходя из анализа
положений Трудового кодекса Российской Федерации, приказов Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации № 988н, Министерства здравоохранения
Российской Федерации № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или)
опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и
периодические медицинские осмотры» и приказа Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н установлено, что статьей 209 Трудового
кодекса Российской Федерации введено понятие вредного производственного фактора,
как производственного фактора, воздействие которого на работника может привести к его
заболеванию, без учета уровней воздействия данных производственных факторов и
напряженности трудового процесса.
При этом исходя из формулировки приказа Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации № 988н требования[B] к обязательному проведению медицинского [/B]
[B]осмотра установлены для всех лиц, у которых на рабочих местах имеются [/B]
[B](идентифицированы) вредные и опасные факторы, указанные в приказе Министерства[/B]
[B]труда и социальной защиты Российской Федерации № 988н независимо от [/B]
[B]установленного класса условий труда.[/B]
В связи с указанным, довод заявителя о соответствии рабочих мест приведенных
выше профессий гигиеническим нормативам не принимается, поскольку [B]определяющим в [/B]
[B]рассматриваемом вопросе является наличие вредного производственного фактора, а не его [/B]
[B]объем (концентрация, сила).[/B]
Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE] не требуется согласовывать...[/QUOTE]
Вы правы, неправильно выразилась, я имела ввиду не подписью с печатью согласовывают, а что мы направили списки, как полагается, а они вернули назад, соответственно не приняли их. Обосновывая, что в Письме Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 г. «Об обязательных медицинских осмотрах», Письме Минтруда России от 04.03.202 г. №15-2/ООГ-581«О медицинских осмотрах при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса и производственной среды» даны разъяснения по порядку включения факторов производственной среды.
Так, в частности, отмечено, что наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно: аллергенов, химических веществ опасных для репродуктивного здоровья человека, химических веществ обладающих остронаправленным механизмом действия, канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическим эффектом, является основанием включения их в список работников по факту установления их наличия по  результатам идентификации в рамках СОУТ или в рамках производственного контроля, вне зависимости от класса условий труда.
В данном случае работодателем в нарушении п. 21 Приказа № 29 н в списке работников не указаны вредные производственные факторы  химические вещества, воздействию которых работник подвергается при осуществлении производственной деятельности по профессиям.
Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
что работодатель не  определил в полном объеме вредные производственные факторы, а именно азота оксид (п.1.1) и углерода оксид (п.1.39)[/QUOTE]
И кстати... в протоколе посмотрте, эти факторы в каком количестве обнаружены? Может быть написано: менее..., в таком случае факторы иследованы и не обнаружены. Тем более нет никаих доказательств, что они как-то воздействуют на работника.[/QUOTE]
Скрытый текст

Не понимаю, даже если, превышают или обнаружены какие либо вещества, специалист из РПН не видит наши протоколы, как он может утверждать, что тот или иной фактор у нас есть, он же не производил измерения каких либо веществ. Зачем устанавливать класс условий труда 2 по химии, если исходя из изложенного специалистом РНП это в любом случае вредные факторы на которые нужно проверять работников на МО, может в этом наша ошибка и на химию не нужно было делать измерений специалистам по СОУТ. Представляю как все наши уборщицы 50+ (лет) с плохим зрением станут профнепригодными, так как не пройдут по синтетическим средствам МО.

Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE]Тем более нет никаих доказательств, что они как-то воздействуют на работника.
[/QUOTE]

Скрытый текст

Получили официальное письмо, вот с таким содержанием. Хотелось бы разобраться правомерно ли то, что они пишут? Что можно ответить на это? Письма Минздрава и Минтруда мы читали, но это же не НПА, которое обязательно для выполнения. В итоге мы имеем неподписанный акт со стороны РПН, что будет грозить работодателю в этом случае?

Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE]
Посылает медорганизация...[/QUOTE]
Медорганизация послала акт в РНП, а они вернули им назад все 5 экземпляров и они отдали все нам.  Получается это проблема медорганизации, а не наша?
Медосмотр по химическому фактору
 
Списки нам  тоже не согласовывают по этой же причине. По тем пунктам, что требует  роспотребнадзор, работники не были направлены на МО и соответсвенно не прошли исследования, которые эти пункты включали и эта как бы уже не в организации проводившей МО дело получается, не они же нам пункты пишут.
Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
согласовании заключительного акта[/QUOTE]
не требуется...[/QUOTE]
А как же пункты 22. Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний <9>, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.;45. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя составляет заключительный ака.;
47. Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд социального страхования, в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н
Медосмотр по химическому фактору
 
[QUOTE] в строке 040 написано?[/QUOTE]
по результатам СОУТ в строке 040 указаны только пункты 27 и п18.1,18.2, как мне объяснили по телефону в территориальном органе Роспотребнадзора,если химический фактор 2, то мы обязаны включить пункты в медосмотр по хим. фактору.
Медосмотр по химическому фактору
 
Прошу прощения, не указала, что мы медицинская организация, и все работники проходят по 27 пункту в дополнении к тем, что указала в теме.
Медосмотр по химическому фактору
 
Добрый день, есть водитель автомобиля медосмотр проходит по пунктам 18.1, 18.2, столкнулись с тем,что Роспотребнадзор отказался участвовать в согласовании заключительного акта, на основании того, что работодатель не  определил в полном объеме вредные производственные факторы, а именно азота оксид (п.1.1) и углерода оксид (п.1.39) . Машинист по стирке и ремонту спецодежды медосмотр проходит по пункту 5.1, Роспотребнадзор так же пишет, что работодатель не включил пункт 1.48 (синтетические моющие средства).
Столкнулись первый раз с таким, уже два года все согласовывают, а тут один из филиалов  вот такой отказ получил из территориального отдела управления Роспотребнадзора. Мы медицинская организация, и все работники проходят по 27 пункту в дополнении к тем, что указаны выше.
Правомерно ли это? Может кто-то сталкивался?
Даже не знаю, как теперь действовать
Изменено: Maru - 22.03.2023 11:50:47
Страницы: 1