Владимир (Все сообщения пользователя)

А вот вопрос на засыпку. Предприятие с персоналом в 440 человек, горнодобывающая отрасль, выдано предписание о составлении плана ГО и ЧС и обучении руководителей. Предложено составить план обучения руководителей и приказ об обучени. А есть ли его примерная форма? и план го и чс, если есть вышлите плииииз!!! хотя бы примерный, посмотреть как и что делать куда что писать!!! :help3:

нет, не вахтовый. про текучку я может чуть преувиличил, но люди регулярно увольняются. А вопрос про повышение разряда человеку. И имеем ли мы право самостоятельно, своей аттестованной в НАКСЕ комиссией поднимать разряд сварщику, работающему на опасном производственном объекте. Или может действительно их нужно в ГАЦ посылать? и в каких НПА это прописано?

И мы бы так делали, если б не одно, а точнее два "НО":
во-первых, у нас довольно много сварщиков, а атестация не дешево стоит и шеф не идет на это;
во-вторых, большая текучка кадров и постоянно обучать и аттестовать в НАКСЕ накладно... :headwall:

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом:
у нас на предприятии (горнодобывающая отрасль) создана комиссия по повышению разрядов электросварщикам. Председатель и члены комиссии обучены в Головном аттестационном центре, председатель - 3 уровня, члены комиссии -2-го. Вдруг у председателя комиссии (главный механик) возник вопрос - а имеем ли мы право повышать разряды сварщикам, работающим на опасном производственном объекте? (таковым у нас является Дробильно-сортировочный цех). В нормативной литературе написано, что сварщики должны проходить аттестацию в Аттестационном центре. я бы хотел уточнить, может кто сталкивался с этим вопросом?