Оксана Шультайс (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Фати пишет:
Машинист экскаватора по непонятным причинам потерял сознание за рулем, съехал в обочину, ударился об руль, как это произошло не помнил. После этого его доставили в больницу, но от госпитализации он отказался
(не могу узнать писал отказ или просто покинул больницу). В этот же вечер дома ему стало плохо, его увезли на скорой в больницу, сейчас лежит в реанимации в тяжелом состоянии. Диагноз не поставлен (так сказала заведующая, больше информацию предоставлять отказалась). Сказала предварительный диагноз эписиндром.
Нужно ли расследовать данное происшествие, сообщать в соответствующие органы? (пока я сделала запрос в больницу по форме 315/у).
[/QUOTE]у нас был похожий случай. Работник потерял сознание на рабочем месте. Отстранили от работы и направили на мед.освидетельствование.

[QUOTE]Анна Арыкова пишет:
Доброе утро!


Дело в том, что там заламинированные удостоверения с конкретным сроком действия "от и до", и в любом случае должны выдаваться новые!!!

[/QUOTE]Если удостоверение выдано работнику самой организацией (аттестация комиссией предприятия с участием инспектора РТН), то подписи инспектора достаточно в протоколе, в удостоверении подпись - Председателя комиссии. Скидываю свой образец.....
Если обучаются члены комиссии - то уд. выдает РТН, там его подпись и печать.

у меня проводной...потому как тоже интересовалась данным вопросом..и не нашла ответ. Админ в офисе сказал, что излучение есть однозначно.

Вопрос с оформлением трудовых отношений и регистрацией - дело кадровой службы. А вот вагончик - не место для проживания. Это уже сфера ответственности ИОТ. Что будет?! у нас в городе был взрыв бытового газа в вагончике ( при проверке выяснилось, что там проживали люди). Руководителя организации посадили.

[QUOTE]Александр Иванов пишет:
ерунда получается... т.е. лицо ответственное за ПжБ обучаем в организации, а лицо ответственное за инструктаж в УЦ.... судя по 645 приказу в подразделении надо назначать двух лиц????
[/QUOTE]право на проведение инструктажа как правило программа - 28ч.
ответственные - программа на 14ч.

[QUOTE]алена иванова пишет:
[QUOTE]Наташенька пишет:
Приказом.[/QUOTE]
приказ на комиссию одназначно,речь о другом! работникам выдывать самодельные удостоверения или только протокол преверки знаний оформить.
[/QUOTE]Выдача удостоверения предполагает наличие ЛИЦЕНЗИИ у организации на образовательную деятельность! Создавайте комиссию, проводите ПТМ внутри организации, оформляйте протоколом и только. Не забудьте программу обучения составить.Только учтите, что некоторые категории проходят ПТМ только через учебный центр (например, сварщики). Можете и сами провести (мы так делаем), но надо суметь аргументировать свою позицию по этому вопросу с МЧС. Пока у нас все проходило ( я по поводу сварщиков и газорезчиков).

[QUOTE]Юлия пишет:
[QUOTE]бывший главБух пишет:
36. Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят:
руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности;
работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа...

39. По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации обучаются:
руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;

Если Вы своего директора не считаете руководителем, то не надо...
[/QUOTE]спасибо, как я поняла: у меня в одном офисе сидят три начальника отдела со своими сотрудниками, обучить я должна кого то одного, который будет отвечать за ПБ этого офиса?
[/QUOTE]Инструктаж проводите всем, а ПТМ обучаете только ответственных. Посмотрите ответ на мой запрос по вопросу ПТМ и инструктажа в территориальный орган МЧС.

[QUOTE]Юлия пишет:
А сколько действует свидетельство о прохождении ПТМ для руководителей?
У меня просто в одном написано 3 года, а в другом - 1
[/QUOTE]3 года если не взрывопожароопасное производство

[QUOTE]Ксения Кузьменко пишет:
Мне то они не к чему, вот как пишет Анастасия- терроризируют меня тоже- а где? а когда? ехать не хотим.. Иду по корридору, встречая сотрудников только и отвечаю- будет только заключение, будет только заключение... Просто пару лет назад было такое, что все результаты в запечатанных конвертах отдавали инженеру по ОТ, а она всем раздавала под роспись...вот и привыкли...
[/QUOTE]Скорее всего отдавали не результаты, а направления на дообследование (к определенному врачу). Мои работники вообще отказываются брать паспорта на дом (бояться потерять), я им насильно вручаю. Говорю, сегодня я работаю в организации, завтра нет- кто ваши паспорта будет хранить? Берут! А про анализы никто не грузит, есть заключение и все довольны. успехов и терпения!

[QUOTE]Инженер ОТ пишет:
[QUOTE]Юлия пишет:
[QUOTE]Инженер ОТ пишет:
Добрый день!
Сложилась такая ситуация - в организации являюсь СОТ. Недавно сообщили, что хотят меня обучить по программе экологическая безопасность для руководителей и специалистов и сделать ответственным в приказе, но при этом "мне ничего делать не нужно будет, просто числиться"! Что меня и смутило..
Подскажите пожалуйста, стоит ли подписывать, не опасно ли это?
[/QUOTE]Знакомая ситуация. Предлагали будучи ИОТом стать по приказу ответственным за экологию, "шоб было".
Тут выход только один, обучиться и оформиться на должность экологом. Оценив силы, конечно. По-моему, сложнее должность СОТа, чем эколога, можно и попробовать
[/QUOTE]Но тут другая ситуация - предлагают без оформления по совместительству экологом, а просто быть ответственным в приказе, даже без выполнения работы!
Без доплат..
[/QUOTE]А вы предложите быть ответственным своему руководителю...без доплат-))))) Они часто сидят на 2-х стульях и не забывают з/плату получать и за то, и за другое.

[U]Я говорю прямо [/U]с руководителем, что это не входит в мои должностные обязанности. Что он сделает? Лишит премии? Основание?

[QUOTE]Анастасия Трофимова пишет:
для меня то это тоже не принципиально важно. просто в договоре МУ сами прописали, что предоставляют сведения. вот главбух и приципилась к этому, почему типо не написали анализы. и рабочие терроризируют, сами снова в больницу не хотят идти
[/QUOTE]У вашего главбуха видно своей работы мало=))))) раз паспорта смотрит (посмотрел ваш главбух свой паспорт и остался недоволен).

Возмещаем ежегодно. Начать надо с суммы, которую вам возместит ФСС. Звоню в территориальный орган ФСС, уточняю сумму, на которую мы можем расчитывать и далее сбор документов по приказу.

[QUOTE]Инженер ОТ пишет:
Добрый день!
Сложилась такая ситуация - в организации являюсь СОТ. Недавно сообщили, что хотят меня обучить по программе экологическая безопасность для руководителей и специалистов и сделать ответственным в приказе, но при этом "мне ничего делать не нужно будет, просто числиться"! Что меня и смутило..
Подскажите пожалуйста, стоит ли подписывать, не опасно ли это?
[/QUOTE]Из личного опыта: "+" это обучиться за счет работодателя и набраться опыта "-" навалят работу (отчеты, проекты, приказы и т.д.), а платить не будут, сделают большие удивленные глаза! Вероятно, для вашего работодателя главное - назначить ответственного, чтоб при проверках было на кого пальцем указать и наложить штраф на должностное лицо, а не на организацию. Работодатель конечно вам потом возместит убытки - окажет матпомощь на сумму наложенного штрафа, но ответьте себе на вопрос "Вам это надо?!" Вопрос цены конечно. Лично я 3 года пытаюсь добиться доплат мирным путем, а сейчас просто махнула рукой и научилась отбиваться от "неоплачиваемой" работы грамотно. Любой труд должен цениться и оплачиваться.

[QUOTE]Анастасия Трофимова пишет:
Провели медосмотр работников, и получив на руки паспорта не нашли результатов лабораторных исследований (анализ крови, мочи, ЭКГ, флюорографию и т.д.).
А в соответствии с п.10.2 прил. 3 Приказа N 302н (выделила);
"10.2. паспорт здоровья работник а (далее - паспорт здоровья) - в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по [url=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_128326/?dst=100013]ОКВЭД[/url] ;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. "

В связи с этим хочу спросить тех, кто проходил ПМО и получил на руки паспорта здоровья ... сталкивался ли кто с такой проблемой?!?
[/QUOTE]У нас тоже в паспортах данные лабораторных исследований не проставляют. Для вас это принципиально важно? Профпатолог дает заключение по медосмотру...думаю для инженера по ОТ этой информации достаточно. Ответственность за выдачу заключений берет на себя мед.организация, а при приеме на работу и проведении периодического медосмотра главное - заключение.

[QUOTE]Александр Петров пишет:
Добрый день! Уважаемые экологи. Помогите разобраться по вопросам экологии. Ранее в организации этим никто никогда не занимался. Вот генеральный директор решил исправить это упущение и начать платить экоплатежи и подавать соответствующие отчеты. Исходные данные: Юр. лицо-средний или малый бизнес (140 человек), если быть точнее, то строительная организация. В процессе производства на строительной площадке образуется строительный мусор, в офисе- ТБО (бумага например). На балансе есть автомобили. Стационарных источников загрязнения нет. Регион- Москва. Правильные ли выводы из всего прочитанного по экологии я сделал: 1) ПНООЛР нам не обязателен. 2) Нужно заключить со спец. организацией договор на вывоз строительного мусора и ТБО. По окончании работ запросить соотв. док. (акты приемки на полигоне, акты выполн. работ.) Ежеквартально по данным актов производить оплату за размещение отходов на полингоне (если они образуются). Раз в год до 15 января подавать отчет в РПН по ТБО. 3) Производить оплату раз в квартал за воздух по кол-ву топлива. отчетов не надо. 4) плату по воздуху и ТБО(строительный) нужно произвести за предыдущие три года, у нас 2010,2011,2012 5) При первой оплате все платы производятся с 5 кратным увеличением?, 6) Из практики сколько стоит 1 тонна ТБО (бумага и офисная мебель)) и дорогой ли воздух, т.е. стоит ли вообще производить оплату если штраф будет небольшой (я конечно понимаю, что после того как поймают нужно будет все равно все оплачивать) :dontknow::dontknow::headwall: [/QUOTE]Мой совет: 1) сперва обучитесь хотя бы на курсах "экологическая безопасность", чтобы понимать некоторые вопросы, которых будет очень много, когда вы начнете заниматься экологией.
2) средний бизнес освобожден от разработки ПНООЛР, если вы действительно попадаете под критерий "средний бизнес" Тут свои тонкости. У нас п/п 25 человек в штате работает  -вроде малый бизнес, а по другим критериям - не идем. Малый и средний бизнес заполняет отчет по концу года на сайтеРосприроднадзора (до 15 января), если успеете вовремя, ваши объемы отходов будут засчитаны как норматив, т.е. дополнительно разрабатывать ПНООЛР не требуется.
3) В 5 кратном размере платите, если ПНООЛР или ПДВ отсутствует (просрочен, на разработке, еще не согласован, нет разрешения) или если превышаете нормативы размещения отходов, выбросов в атмосферу.
4)Для сдачи отходов с вас обязаны попросить хотя бы копии паспортов на отходы. На практике - не просят ( у нас, в Москве возможно строже). Паспорт можно разработать самому, но для этого надо кучу нормативки перелопатить и знать тонкости, а потом еще согласовать паспорт, либо заказать и заплатить денег за разработку паспорта. Тут уж решайте сами.
5) При заключении договора на вывоз, также учитывается класс опасности отхода. Но если фирма возьмется вывозить мусор без паспорта на свой страх и риск - тогда вам повезло=) Я бы у фирмы еще лицензию запросила на право обращения с отходами (копию к договору обязательно).
6) За выбросы от нестационарных источников (авто) платите, и в отчете указываете...там есть Раздел 2 "Выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух передвижными объектами".
7) от обязанности собственника проводить инвентаризацию вроде как малый и средний бизнес тоже не освобождали?
8) если сбила с пути....прошу прощения. Хотите заниматься этим вопросом серьезно, пройдите обучение, будет легче.

[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
[QUOTE]Александр Петров пишет:
на люминисцентные лампы и списанную орг технику (компы, принтеры) тоже паспорт нужен или их утилизируют без паспортов
[/QUOTE]на все виды отходов должен быть паспорт[/QUOTE]Должен...но можно обойтись и без него...если договориться с принимающей стороной=)

проект ПДВ сперва проходит Роспотребнадзор, затем идет в Росприроднадзор.
Роспотребнадзор дает санитарно-гигиеническое заключение на основании соблюдения СанПин 2.1.6.1032-01 а в экспертном заключении они ссылаются на проведение лабораторных исследований аккретидованной лабораторией. Так что завернет вам проект скорее всего Роспотребнадзор, а без них Росприроднадзор проект ПДВ не примет.


Санитарные правила СП 1.1.1058-01 ( ВЫДЕРЖКИ)

2.5. Номенклатура, объем и периодичность лабораторных исследований и испытаний определяются с учетом санитарно-эпидемиологической характеристики производства, наличия вредных производственных факторов, степени их влияния на здоровье человека и среду его обитания. Лабораторные исследования и испытания осуществляются юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем самостоятельно либо с привлечением лаборатории, аккредитованной в
установленном порядке.



Периодичность производственного лабораторного контроля вредных факторов производственной среды может быть сокращена, но не более чем в два раза по сравнению с нормируемыми показателями на промышленных предприятиях (промышленных объектах) в случаях, если на них не отмечается в течение ряда лет, но не менее 5 лет, превышений ПДК и ПДУ по результатам лабораторных исследований и измерений, проведенных лабораториями, аккредитованными на техническую компетентность и независимость......


МОЕ мнение:
1) С точки зрения независимости ваша лаборатория не может проводить замеры, т.к. является заинтересованной в конечном результате исследований
2) кроме того у лаборатории должна быть утвержденная Методика проведения замеров...., по которой лаборатория работает (иначе аккредитация)

[QUOTE]nika19ne пишет:
Товарищи, кто может внести ясность по применению полисов 2011 года, мы 2 месяца назад застраховали, говорили, что будет действовать до конца срока, сейчас звонят и говорят, что надо перестраховывать. Звонила инстектору РТН - говорит, что не надо, т.к. закон обратной силы не имеет.... У меня ощущение, что РГС хочет нас развести на деньги......[/QUOTE]

спасибо.