Евгений (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
Однотипную, но не одинаковую. Сверьте ДИ, найдете отличия, в противном случае дискриминация одного из.[/QUOTE]
По сути одинаковую, сегодня менеджер работает с собственниками, завтра ведущий, выше написал про отличия.

[QUOTE] написал:написал:[QUOTE]две карты делать как два РМ без аналогичности?[/QUOTE]
разные наименования профессий подразумевают разные обязанности.[/QUOTE]
В данном случае они выполняют однотипную работу, на одном рабочем месте, по большей части фактически разница только в должностном окладе, но на бумаге действительно можно найти различия в пару запятых.
Тут речь не об аналогичности, а об 1 РМ.)

Ничего сложного, собирается комиссия, и решением признает вновь образованное рабочее место аналогичным рабочим местам 33А и 34А.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
- режим рабочего времени по вахтовому методу;- должностной оклад;- и ежемесячная персональная надбавка[/QUOTE]
Как я и сказал, РМ с другими условиями труда, на аналогичность тут не тянет.[/QUOTE]
Согласен условия труда поменялись, но рабочее место не изменилось, заново не создавалось, вот если бы часть работников осталось работать с таким графиком, а часть перевели на новый, то да аналогичными их нельзя назвать. По сути это очередной пробел в нормативной базе, который можно трактовать по разному.
На самом деле тоже считаю, что нужно проводить СОУТ как на вновь организованном)
Вот ещё вопрос по поводу РМ, есть у меня рабочее место на котором трудиться два работника, по графику 2/2, но один менеджер а второй ведущий менеджер, и как быть, в наименовании профессии/должности указывать две должности? или две карты делать как два РМ без аналогичности?

[QUOTE]Ничего подобного.[/QUOTE]
Вы считаете, что ваше мнение более авторитетное, чем позиция Минтруда?
"Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении данных рабочих мест.

При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа старых и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.

Правовое обоснование

Пункт 1 части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Согласно части 6 статьи 9 Закона № 426-ФЗ аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Часть 1 статья 16 Закона № 426-ФЗ определяет, что при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

[QUOTE] написал:
,т.е. вакантные аналогичные можно включать в карту?[/QUOTE]
При оформлении работника на новое рабочее место которое вы (комиссия) признали аналогичным, если соблюдено правило 20% и не менее 2-х рабочих мест на которых проведён СОУТ, вы можете его ознакомить с имеющейся картой СОУТ.

[QUOTE] написал:
А в трудовом договоре что написали им?[/QUOTE]
К ТД сделали допник, в нём как я и предполагал изменили пункты:
- режим рабочего времени по вахтовому методу;
- должностной оклад;
- и ежемесячная персональная надбавка

[QUOTE]А в трудовом договоре что написали им?
[/QUOTE]
Запросил допник в отделе персонала, сразу как то и не догадался, посмотрю отпишусь.

Подробнее пожалуйста, как связано рабочее место и график работы?
Рабочее место:
1 В физическом смысле - пространство трудовой деятельности работающего, его рабочая зона.
2 В юридическом смысле - место занятости (место работы) у работодателя, связанное со всеми рабочими зонами, в которых в связи с работой должен находиться или куда должен прибыть работник.

Доброго времени суток, коллеги!
Возникла необходимость проведения внепланового СОУТа из-за ввода новых РМ, и возник вопрос при составлении перечня, а именно:
- ранее работники работали в должности электромонтера с графиком сутки трое, было два аналогичных рабочих места на которых проведен СОУТ с численностью рабочих на РМ 4, а всего на аналогичных 8 работников, теперь их перевели на вахтовый метод, и получается 4 РМ, с численностью 2, и всего на аналогичных 8, изменение рабочего графика не входит в основание для проведения внепланового СОУТа, на двух РМ был проведён СОУТ, а значит 4 влезает в 20 процентов, но получается что если оставить данную карту то строка 020 не соответствует действительности, и внимание вопрос надо ли проводить  внеплановый СОУТ и на каком основании?
P.S. есть ещё два интересных вопроса для обсуждения, буду интересоваться последовательно)