Андрей Павлов (Все сообщения пользователя)

Не только в Ленинградской области но и в других областях где ведется "большое" строительство. Строим и реконструируем много но вот беда охрана  труда!!!

[QUOTE]Богдан Лебедев пишет:
Автор умалчивает о количестве представлений в прокуратуру в суд по ст.5.27 ч.2 - дисквалификация.
[/QUOTE]потому что их просто нет

8) Да да круто про Швецарцев

Это сто процентов правильно, но данное направление должно быть развиваться не только в г. Москве но и в других регионов России. И поднимать з/п инженерам по охране труда и конечно же штрафы за нарушения в области  охраны труда

конечно приятно слушать и смотреть на таком примере

Что то очень много скрытых фактов а куда смотрела ранее инспекция :abuse4:

шикарно

и штраф 50 000 - что это разве не смешно 8)  а ведь человек потерял руку,

Интересно конвейер на самом деле наверное продолжает работать....

Данные статьи очень полезны и есть основания показать руководителям ответственности

Интересная и познавательная статья

Совсем забыли основные нарушения которые не так часто указывают при проверках ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЫТОВЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ НА СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТАХ, т.к. они присутствуют но требованиям не соответствуют!!!

[QUOTE]Ольга А пишет:
Класс условий труда какой получился по АРМ?[/QUOTE]класс 3.3
указали 6 дней к доп отпуску правильно ли это при занятости 40% времени сварочные работы

Аттестация рабочих мест при производстве работ по сварке 40 % времени в течении смены какие доплаты должны дать электросварщику ручной сварки при работе на улице

Дополнительный отпуск в аттестации РМ электросварщик при работе на открытом воздухе - 6 дней согласно постановления от 25.10.1974 №298/22-п [B](1)[/B], также есть инструкция к этому положению №273/п-22 от21.11.1975г п.12 в котором говориться что доп. отпуск при выполнении работ большее половины рабочего времени есть хронометрические данные в которых указано что на данном участке работник выполняет сварочные работы менее 40 %
[B]ВОПРОС[/B]
Должно ли в аттестации рабочих мест указана ссылка на 1 постановление и указано что по данной професиии работник должен получать 6 дней, или в аттестации не указывается вообще данное постановление 1 а идет просто ссылка на постановление 2?

Прошу ВАС окажите содействие....

[B]21.11.1975 N 273/П-20[/B]

Выдача СИЗ это хорошо, но есть огромное НО при огромной разновидности СИЗ и соответственно ценовой политике, а в маленьких организациях высокой "текучке" персонала выдача СИЗ за счет организации очень не выгодна.

К сожалению статистика не учитывает несчастные скрытые несчастные случаи.
А во власти инспекций очень низкие штрафы которые не беспокоят руководителей организаций. Гонка за объемами и уставший не квалифицированный персонал работников совершает глупые нарушения которые перерастают в тяжелые несчастные случаи:confused:

Уже было

[QUOTE]лариса пишет:
Скрытыми н\с по моиму работодатели только портят свою репутацию и показывают свою безграмотность.[/QUOTE]

Я с Вами польностью согласен. Вот только работадателю никак это объяснить не получается. По моему все упирается в бухгалтерию которавя ежегодно перечисляет в ФСС определенные суммы которые увиличиваються при н\с. Ну а второй момент это довольно большое колличество легких н\с...

Иногда требуется скрыть н\с, как это сделать правильно.
Работник на рабочем месте получил вывих гольноступного сустава. Ушел с работы в больницу, там сказал что травма произошла  на производстве.
По окончании больичного работник приносит больничный с указанием травма на производстве.

Как сделать травму в быту???

[QUOTE]Павел Павлович пишет:
пологаю, что все члены комиссии должны быть обучены по вопросам пож. безоп.[/QUOTE]

Не могу найти документ который говорит о том что комиссия (члены комиссии) должны пройти обучене в учебной организации имеющей лицензию.
ВОПРОС
- на основании какого документа члены комисии должны быть обучены в сторонней организации по ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ?
- для проведения вводного противопожарного инструктажа какое должно быть обучение (на основании чего)?