Руслан Фисун (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
УЦ проверку знаний не проводит. Лучше верьте официальным документам, а не представителям УЦ. К тому же Вам РТН уже ответил со ссылками на НПА.[/QUOTE]
УЦ не проводит, я о таком и не говорил.
УЦ ответил, что в журнале и удостоверениях РТН ставит отметку, что дата следующей проверки через год.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
в качестве административно технического персонала с правом ремонтных работ[/QUOTE]
в протоколе так не напишет РТН .... либо адм-технич на 3 года, либо СОТ на 3 года, либо адм-тезнич на год...[/QUOTE]
Обращался в УЦ, ответ такой - если даже адм-техн, то дату следующей проверки ставят следующий год.
Понимаю, что там тоже не всегда компетентные люди трудятся, но тем не менее факт есть факт.

Всем добрый день.
Вопрос такой - какова периодичность обучения членов внутренней комиссии? (если 3 человека из комиссии обучаем в РТН в качестве административно-технического персонала).

Ранее РТН давал такой ответ:

[I]Для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - [U]не реже одного раза в 12 месяцев;[/U][/I]

[I]для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, - не реже одного раза в [U]3 года[/U].[/I]

Т.е. на основании ответа, периодичность 3 года? ( но тогда члены комиссии имеют право только инспектировать электроустановки и все?)

Либо же надо обучать в качестве административно технического персонала с правом ремонтных работ ежегодно?

спасибо!

, т.е., подытожив.
Я отправляю на обучение в РТН 3-х человек, далее обучаю ими же еще 2-х для полноты комиссии.
И уже посредством комиссии обучаю всех остальных работников.
Если я присвою 2 группу монтажнику с средним образованием, проверять это вряд ли кто будет, верно?

по полученным профессиям тут полный винегрет, у кого-то просто 9 классов и т.д.

[QUOTE] Людей без проф. Образования?[/QUOTE]
Монтажники на стр. объектах. Для работы с шуруповертом/дрелью/ болгаркой необходима 2 группа.

[QUOTE] написал:
Оптимально это в ртн: сот и отв и зам за элхозяйство. Из них комиссия которая доаттестовывает ещё 2х членов... всех остальных этой комиссией..[/QUOTE]
то есть внутренне комиссией можно присваивать 2 группу?

Одновременно сообщаем, что вновь принятым работникам с основным общим или средним полным образованием для присвоения II группы по электробезопасности необходимо пройти обучение в объёме не менее 72 часов в специализированном образовательном учреждении (учебном центре и т.д.) (Основание – [URL=https://tk-servis.ru/lib/222/]Приложение № 1 Правил[/URL]).

Или все таки сначала в РТН?

А для внутреннего обучения необходимо как то регистрировать учебную программу?
и как потом будут проверяться удостоверения выданные внутри компании, если данные не вносятся в реестр?

Ну вот я и хочу понять, как мне целесообразнее сделать.
Каждый год всех необходимых отправлять в РТН или сделать комиссию?
Логичнее сделать комиссию. Поэтому уточняю, как сделать правильно это все)

предполагаю что все члены комиссии будут специалистами занятыми в производстве.
СОТа тоже не будет в составе комиссии.

Всем добрый день.
Совсем недавно стал выполнять обязанности СОТа.
В связи с этим вопрос по группам ЭБ. (ветку прочитал, ответ давали, но еще раз хотел бы уточнить наверняка).
В организации имеются работники, которые прошли обучение в УЦ и получили удостоверения (3 и 4 группы). На основании приказа № 6, внутри организации может быть создана комиссия по проверке знаний.
То есть я создаю комиссию из 5 человек и могу дальше "продлевать" каждый год удостоверения других работников?
Но вновь прибывших я должен отправлять в УЦ?
Все члены комиссии должны все равно обучаться каждый год в УЦ?