Ульяна (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Arhcity пишет:
Я журналы сама распечатываю на принетер[/QUOTE]
А титульный лист чем-нибудь уплотняете????
[QUOTE]Arhcity пишет:
не мене 3 вроде. [/QUOTE]
на сколько я поняла, прочитав на форуме (на другом), это должно быть оговорено в делопроизводстве самого предприятия "как оформлять журналы". У нас все с двумя дырочками.

кстати, мне гл.энергетик гвоздиком сделал в журнале 2 дырочки и еще дал красивую белую шелковую ниточку. сегодня оформила-красиво получилось....

[QUOTE]Елена - Северодвинск пишет:
они мне просверливают дырочки тонком сверлом[/QUOTE]
прям вместе с корочкой???? она у метя такая красивая, беленькая.... жалко... а если внутри, только листочки? самой иголочкой?

А посередине страницы или снизу? а расстояние между дырочками???

а вот у меня такой вопрос (объясните как для блондинки)-КАК прошнуровывать журнал???? желательно с картинкой.
у меня сейчас книга учета, которая скоро должна превратиться в журнал учета инструкций. там 80 листов. Это я что должна взять обычную иголочку, ниточку (у меня в вооружении только катушечные) в несколько слоев и вперед (и с песней видимо т.к. надолго) протыкать по листочку???????? потом хвостики заклеиваем бумажечкой.
ТАК??????
вопрос: где шнуруем-сверху, снизу или посередине листа, какое расстояние между дырочками? Это вообще где-нибудь, в каких-нибудь рекомендациях написано?

а то в следующем году будет проверка скорее всего. что-то мне потом переделывать не хочется...

покажите кто-нибудь :weep7:

Что писать в ЖУРНАЛЕ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ в графе "Плановый срок проверки". Ставить дату истечения срока инструкции через 3-5 лет, в зависимости от того когда ее планирую пересматривать? или какую?????? Ставить точную дату или можно только год???

и еще: нумеруется каждая страничка? т.е. если я делаю сама журнал из книги учета и типографией напечатано что в ней 80 листов, то получается у меня будет надпись "прошнуровано и пронумеровано 160 страниц" так? а титульная страница считается????

[QUOTE]Елена - Северодвинск пишет:
Ф.И.О. __________, должность ________________подпись _____________ дата[/QUOTE]
Таблица получается???

Что-то я как-то сомневаюсь, что уже имеющихся рабочих они ознакомят..... Может приказом. Допустим в приказе о вводе в действие инструкций обязать руководителей таких-то ознакомить работников с инструкциями под роспись на соответствующем листе.

а вот такой момент: произошел нс, а эту инструкцию (а точнее копию) с листком ознакомления потеряли, в журнале забыли поставить номера инструкций ..... Программ обучения нет (это вообще для меня сложный момент....). Что тогда? Тогда может мне организовать проверку и ксерокопирование (текучка большая) этих листков раз в месяц (внести такой пунктик при проведении 3 ступени контроля).....

А если рабочий процесс не возможен без оператора, а тот курит и место для курения (кстати оно в самом цехе и оборудовано только урнами...) достаточно далеко? Есть возможность поставить бочку (урну) с водой  на рабочем месте и таким образом организовать такое место для курения. Так можно? На крайний случай, к приходу проверки, быстро потом убрать эти места от урн.  Так можно??? Просто останавливать производство на время курения руководитель не согласится, а курить рабочие все равно будут там где курят
Кто-нибудь подкинте текст подобного приказа.... Или как это прописать во внутреннем трудовом распорядке (только сейчас дошло, что я даже не в курсе существует ли он вообще)?

[QUOTE]Елена - Северодвинск пишет:
инструкция с подписями у него[/QUOTE]
а вот этот последний лист должен ведь как-то называться. Что в заголовке писать? Просто "Лист ознакомления"?

т.е. получается в моем журнале будут подписи только руководителей, ИТР (т.к. им я могу выдать и места у них есть куда положить) и водителя еще наверное.... И сказать всем руководителям (если они не знают), чтоб рабочие расписались в инструкции о том что ознакомлены и еще в журнале. да?
Что-то я совсем запуталась с этими выдачами инструкций :(

[QUOTE]Елена - Северодвинск пишет:
У нас все инструкции хранятся у руководителей в свободном доступе для рабочих, в конце инструкции прикреплен лист ознакомления, где работники ознакомившись расписываются. [/QUOTE]
Т.е. За то что рабочий проинструктирован отвечает его руководитель? Он знакомит, у него экземпляр с подписями рабочих???? А разве в журнале они не должны расписаться?
А на рабочие места????
[QUOTE]Елена - Северодвинск пишет:
Все эти виды инструктажей оформляются в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.[/QUOTE]
Вот такого вроде нет(((

а как инструкции выдавать??? Хочу выдать руководителям подразделений по комплекту для должностей, которые у них в подчинении и по работам, за которые они отвечают. В кабинете руководителя рабочии в принципе то и знакомятся с этими инструкциями. Этого не достаточно???? На места если выдавать, то там даже и хранить негде.... хоть на стенку клей((( А рабочим выдавать-накладно получится, меня бухгалтерия съест (у нас принтер-ксерокс там стоит), т.к. текучка большая, а выдав инструкцию ее уже не найдешь потом....
Может какой-то журнал завести для руководителей, чтоб там расписывались работники об ознакомлении с инструкциями.....
Или все таки надо каждому дать инструкцию и чтоб расписался????
еще такой момент-рабочий может несколько работ выполнять уже просто по заданию руководителя. Это может быть одноразово, а может быть регулярно. Где расписываться за такие работы и инструкции по ним?
как посоветуете?????

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
а если и машинист и еще кто-то - то для работы на копр. установке. [/QUOTE]
вот об этом я не подумала.... Спасибо за подсказку.  :up4: У нас такое возможно.....
[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
Если работы разные то и инструкции разные [/QUOTE]
вот тут как сказать... у нас на данный момент машинисты крана на кранах не работают, а работают на шлакоблочной установке.....

пытаюсь составить список инструкций, которые нужно разработать....
я когда делала примерный список инструкций смотрела штатное расписание и используемое оборудование и у меня получились вот такие повторы.
вот есть машинист крана (по ШР) и есть мостовой кран и козловой кран. Мне какие инструкции писать??? Для машиниста крана, при работе на козловом кране, при работе на мостовом кране ИЛИ просто для машиниста крана и все????
Тот же вопрос по сути и для машиниста компрессорных установок и при работе на компрессорной установке-это одна инструкция или 2????????
когда обучалась, мне говорили "чем больше инструкций и росписей в их получении, тем лучше".

Срочно! Пришел начальник охраны и спрашивает "сколько срок носки дежурных валенок и фуфайки?". Хочет списать. Выдали их ему где-то в прошлом году, но они грязные, что надевать не хочется (уж не знаю где они лазили, у нас на заводе вроде не особо грязно...). Я работаю недавно и пока в этот вопрос не вникала... в оперативном режиме облазила интернет и поняла одно-таких сроков нет и их в принципе устанавливает руководитель с профкомом. в общем отправила я его к директору...
Я правильно сделала???
Информацию о том, что срока носки нет я нашла в статье журнала. А какими Нормами выдачи или Положениями официальными нужно руководствоваться в данном случае??? Завод у нас-производство строительных конструкций.

а кто списывает СИЗ??? Инженер по ОТ или зав. склада, который выдает СИЗ???? В каком нормативном документе это прописано????

а ЖУРНАЛ учета и содержания средств защиты кто ведет? Инженер ОТ или заведущий складом (тот кто выдает)?
у нас получается так, что я выписываю карточку-передаю работнику, он передает заведущей склада. а она уже если есть в наличии такие средства защиты их выдает. Так что я не знаю что коку когда выдано. так не должно быть конечно, но пока так.... Так как мне такой журнал заводить????
кстати образцом не поделитесь.....

Помогите! Не могу найти форму журнала "учета проверки знаний требований от".

какой перечень? мой? я еще не составляла, т.к. не знаю как...
а список локальных документов от инспектора вот:

не знала куда писать, но думаю здесь наверное можно....
вот мне инспектор дал перечень вопросов по которым он проверяет (нам пока в этом году слава Богу не грозит) и меня ввели в ступор некоторые пункты.
1. перечень работ и профессий по которым проводят обучение
Что это? какое обучение??? по ОТ? Тогда зачем:
2 Перечень рабочих профессий и видов работ по которым требуется прохождение проверки знаний ОТ
а разве не всем она требуется????? вот я в этом пункте сделала табличку: профессия-периодичность -форма обучения(ПДЭК или уч.центр)

тогда получается, что эти 2 перечня друг друга дублируют??? или я чего-то не понимаю????

3. Перечень работ повышенной опасности
4. перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по ОТ

Это что? 3 и 4 опять отчасти дублируют друг друга???



Помогите разобраться

[QUOTE]Павел Боярский пишет:
Попробуйте[/QUOTE]
что-то никак не получается((((

[QUOTE]Роман пишет:
промышленной безопасности, [/QUOTE]
это как раз сюда попадают мои стропальщики и крановщики????

[QUOTE]Роман пишет:
я не припомню равно как и составление программ стажировки[/QUOTE]
замечательно, тогда не буду заморачиваться!

Если кто еще что знает - откликнитесь, если все же обязательно для всех такие распоряжения