Евгения Коршунова (Все сообщения пользователя)

, спасибо большое!!!

То есть, если нигде не прописано, то теперь если не успели, теперь только компенсация доплата? 7 дней не давать?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ранее в организации за вредные условия труда класс 3.1 давали дополнительный отпуск 7 календарных дней. После проведения СОУТ в августе поменяли компенсацию на доплату 4%. Дополнительный отпуск отменили. Теперь в сентябре девушка идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, как ей считать? Давать ли ей эти 7 дней дополнительного отпуска? Так как она получается за период с 28.10.21  по 27.10.22 г. не воспользовалась компенсацией за вредные условия труда. И если положены, то как считать, ведь за август она уже получила повышенную оплату труда.  

За это у нас отвечает другой человек, он аттестован и он назначен приказом.

Вопрос состоит в том, что как дополнить ДИ специалиста по кадрам фунуциями СОТа.)))

Организация занимается арендой башенных кранов с экипажем. Монтаж, демонтаж, перевозка, обслуживание. Работа на высоте на первом месте! )))

нет, не было.

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я специалист по кадрам, на меня возложили обязанности специалиста по охране труда. Мне нужно теперь както прописать функции СОТа в моей должностной инструкции, или можно просто сделать еще одну должностную инструкцию но на Специалиста по ОТ? Как правильно сделать? Если изменять мою ДИ, то как это сделать, может есть у кого ни будь образец?) В штатном расписании такой должности нет у нас в организации.

Спасибо, видела такой, но не уверенна была

Помогите пожалуйста разобраться и подскажите как правильно сделать. Работаю в организации менее 50 человек специалистом по кадрам. Меня обучили в учебном центре на техносферную безопасность 256 часов и теперь нужно сделать приказ о назначении меня ответственным за охрану труда, либо специалистом по охране труда. Но в штатном расписании у нас нет должности специалист по охране труда. Прочитала что в таком случае меня нужно назначить ответственным за охрану труда в организации, издав соответствующий приказ. Затем следует внести изменения в должностную инструкцию работника, дополнив ее должностными обязанностями ответственного по охране труда. Но нигде не могу найти толком как должен выглядеть этот приказ. Может есть у кого ни будь образец?. Или как написать, назначить специалиста по кадрам ФИО ответственным за охрану труда в ООО ""? А дальше что? Подскажите пожалуйста.