Тошка С (Все сообщения пользователя)

Всем огромное спасибо) Будут вопросы, еще обращусь.

Татьяна Бурьян

А как проводить данное расследование, какие документы? Подскажите пожалуйста.

Во время работы перевернулась машина. Водитель отделался легким испугом (мед. заключение). Подскажите какой набор документов должен быть в таком случае. Нужно ли оформлять акт Н-1? Если есть список необходимых документов для расследования таких случаев, выложите пожалйста.

Подскажите пожалуйста. У меня производство - хранение и погрузка грузов (склад временного хранения). На таком производстве какой состав аптечек должен быть. Нигде не могу найти?

[b]Владимир Юрьевич,[/b]
Огромное Вам спасибо)

Может кто подскажет? Я (Инженер ОТ) вхожу в группу преподавателей для торетической подготовки личного состава в осенне-зимний период. Что именно должно быть в моей лекции? может план есть какой? Кто этим занимался не дадите материал какой-нибудь? (есть офисные работники, водители, грузчики)

И имеет ли он право обучать других руководителей? Им тоже нужно выдавать удостоверения, какие?

У меня такой вопрос!
Руководитель подразделения обучился птм, получил удостоверение, по окончании  обучении своих подчиненных им нужно выдавать удостоверения? если да то какие?

[b]Андрей Журавель,[/b]
Огромное СПАСИБО!!!!

Как ставится общий класс по вредности и
опасности  факторов  производственной  среды  и  трудового  процесса? Ставится самый большой из всех?

Спасибо)

[b]Павел Боярский,[/b]
Правильно ли я поняла, что на водителей погрузчиков распространяется положение
о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей?

:headwall:

Человек работает с 8.00 до 20.00, на следующий день с 20.00 до 8.00 потом у него 2 выходных. Можно ли вызывать его на подработку во второй его выходной (из этих двух дней)на полный рабочий день. И сколько раз в месяц. То что они пишут заявление что согласны выйти всвязи с производственной необходимостью, будет являться смягчающим обстоятельством при н.с. или по приезду инспекции. С написанием этого заявления продолжают действовать требования ТКРФ про 40 часов в неделю и сверхурочные работы.

У меня ситуация такая. нужно переделать график работы водителям погрузчика , но я не знаю попадают ли они под режим труда и отдыха водителей или для них есть другой нормативный документ учитывающий их режим труда и отдыха. Если нет такого то на ТК РФ ссылаться только или на режим труда и отдыха водителей. Но они же не выезжают в город, а на территории склада перемещают груз.
Если сотрудник сам пишет заявление на доработку,а не работодатель, это будет считаться в связи с производственной необходимостью. И есть ли придел часов выхода на работу работника в выходной день. Просто это же не сверхурочная работа,там написано какое кол-во часов превышать , а про выход в выходные дни нет.

Должен соблюдать режим труда и отдыха.) У меня ситуация такая. нужно переделать график работы водителям погрузчика , но я не знаю попадают ли они под режим труда и отдыха водителей или для них есть другой нормативный документ учитывающий их режим труда и отдыха. Если нет такого то на ТК РФ ссылаться только или на режим труда и отдыха водителей. Но они же не выезжают в город а на территории склада перемещают груз.

А режим труда водителя распространяется на водителя электропогрузчика?

[QUOTE]Дмитрий Филимонов пишет:
[QUOTE]Тошка С пишет:

Существуют нормы труда и отдыха водителей, а вот грузчик-водитель под какие нормы труда и отдыха относить?[/QUOTE]



Почитай:

Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. N 15

[URL=http://sklad-zakonov.narod.ru/transp/pMTr_15nvo.htm#g3]http://sklad-zakonov.narod.ru/transp/pMTr_15nvo.htm#g3[/URL]


А режим труда водителя распространяется на водителя электропогрузчика?

"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"

а заодно

См. также другие документы в разделе Безопасность и охрана труда в логистике:

[URL=http://sklad-zakonov.narod.ru/Vlad134/v134stok.htm]http://sklad-zakonov.narod.ru/Vlad134/v134stok.htm[/URL][/QUOTE]

Существуют нормы труда и отдыха водителей, а вот грузчик-водитель под какие  нормы  труда и отдыха относить?

Это я все понимаю. Но специалист по охране труда сказал, что, если работник пишет заявление на доработку что это по его собственному желанию, а не по приказу работодателя, то тогда все про кол-во времени отведенного на отдых по нормативам упроздняется... Это так? Ответьте кто-нибудь! И что если с ним что-нибудь произойдет во время доработки, то с предоставлением этого заявления вся ответственность с работодателя снимается...