Татьяна Воробьева (Все сообщения пользователя)

,  Большое вам спасибо!
Беру свои слова обратно.
И прошу извинения у читателей сайта.
Зато теперь ясно, почему проблемы в «среднем риске» )

И почему, если мы посмотрим внимательно на файлы Роструда, — их мало, этих, подверженных среднему риску.
Буду рада пообщаться с вами приватно.

У меня двоякое мнение. Поясню свою позицию: Минтруда не из воздуха родило эту идею. Так действует Росаккредитация. В отношении, например, коммерческих организаций, которые проводят СОУТ. И у которых должна быть лаборатория. На бумаге ее не нарисуешь. Не прошел — привет! приостановка деятельности.

В отношении частных предприятий, полагаю это будет разгул коммерческих предложений и симбиоза фирмы и ГИТ.

[I]Российское законодательство требует проведения классификации деятельности работодателей по 5 категориям риска — высокий, значительный, средний, умеренный, низкий.
[/I]
Уважаемые сотрудники портала! не вводите пользователей в заблуждение. Российское законодательство классифицирует деятельность работодателей по 6 категориям рисков — Постановление Правительства РФ от от 17 августа 2016 года N 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Действительно, категория «средний риск» — это 4 класс опасности, и это замечательно, что Роструд определился по каждому российскому региону.

Но зачем придумывать свою классификацию?

Правильно предлагает.
80 тысяч. Даже не насмешка, а глумление.
Ну, и поскольку в преамбуле про горняков, то все и вспоминают горняков. А у них хоть колдоговор достойный.

Забыли что ли как в водоканале в Таганроге 11 человек пришли утром на работу и домой не вернулись? Просто пошли люди утром на работу. А домой не пришли.

[I]Хотя логичным видится не мораторий на штрафы, а именно приостановка на текущий год самой обязанности работодателя по оценке профессиональных рисков и учету микротравм.
[/I]
То есть давайте Минтруд создаст дыру в Трудовом кодексе (не знаю, как такое может быть, чтобы министерство поперло против законодательной власти), но пожелаем успеха.
Хотелось бы автора этой ремарки в студию. И узнать какую ЦПР он посещал.

И вот что странно: от того, что приостановили приказ 772н — инструкции по охране труда у РТД никуда не делись.
А если риски не оценены — да и пускай.


Вот из за таких популистов сейчас ужесточают КОАП.

[I]
[/I]