Cat Str (Все сообщения пользователя)

Ужас. Но контролирующий орган только рядом находится, он не работает. Понятно, что если на голову может что-то упасть, то каска необходима, но смотреть как токарь у станка стоит - весь комплект для токаря?

Пожалуйста, помогите разобраться. Если работнику по ОПР, СОУТ необходима некие СИЗ, но для работы, которую он выполняет иногда. Скажем, один час в год делает какой-нибудь хим.анализ. СИЗ раз в год выдавать для выполнения этой работы в течение одного часа?

Здесь много раз повторяется, что только как дежурные СИЗ. Интересно, озеленителей берут на один месяц летом. Каждого обеспечить комплектом СИЗ?

Вопрос про обеспечение тех, кто руководит, контролирует работников. Понятно, что выдавать надо как тем, кем руководит и контролирует. На какое время, если этот главный инженер попадает в условия, описанные в ОПР раз в год? А если организация огромная и там полно всевозможных процессов с вредностью-опасностями - под каждых весь комплект?

[QUOTE] написал:
у меня штампик: ФИО полностью, должность полностью и - живая подпись, хотя подписывать тоже лень )[/QUOTE]
Про возможность использовать штамп и был изначальный вопрос. Тоже использую, юристы сказали, если не прописано битым словом как именно заполнять, то как угодно. Главное, чтобы было понятно что написано.

У меня вопрос. Есть автохозяйство - много водителей легковых авто, которые машины не моют, не ремонтируют. Их обязанности - только управление автомобилем.

Жилет сигнальный один на год. Через год покупать новый? Что с ним за год сделается? Ну, лежит себе в багажнике, почти не достается.

Работодатель разорится.

Сталкивалась, к сожалению.

Дедушке стало плохо на работе, дали валокордин или корвалол, скорая приехала, врач сказал, что напрасно, только ухудшили состояние. Не успели помочь.

Нитроглицерин дали нашей сотруднице, у которой закололо в сердце. Она проглотила таблетку целиком (!!!)
---------------------
понимаю, что сто лет прошло, но не видела ваших замечаний.

[QUOTE] написал:
Cat Str, у вас так много работников ежедневно проходит ВИ, что рука устает заполнять графы журнала ручкой?[/QUOTE]
Не увидела вопрос вовремя, но вдруг вам интересно: вводный инструктаж проводится три раза в неделю, бывает пять человек, в основном около 10-15, но может прийти и сорок с лишним. Полностью выписывать должность (у меня это шесть слов), имя, отчество, фамилию сорок раз - да, рука устает и тем, кто приходит на инструктаж, долго ждать приходится. И лень, конечно.  

Еще вопрос. Могут ли работники 3 группы быть ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте? Или для этого вторая группа обязательна?

[QUOTE] написал:
то комиссия приняла решение не связывать нс с производством и мы отделались только актом свободной формы[/QUOTE]
Вам очень повезло. У нас на КПП отмечают сотрудников с травмой. Если вызывают скорую к проходной, тоже.

[QUOTE] написал:
работник по  окончании рабочей смены шел по территории предприятия и упал - комиссия  решила не связывать нс  с производством (нарушений со стороны предприятия  нет, работник не исполнял должностные обязанности).[/QUOTE]
Хм... Все равно оформляется. Не связанный с производством, но НС. У нас умер сотрудник от инфаркта на рабочем месте. Документов собрали немыслимо, два с лишним месяца подвозили инспектору доп.бумаги. Придрались, например, к тому, что должностная инструкция подписана позднее, чем трудовой договор... Ну и т.д....

Случай, когда некто спотыкается, падает, травмируется и берет больничный - однозначно расследуется как НС.

[QUOTE] написал:
А кто решил использовать личный велик, то при получении травмы во время его использования, должны будут понимать, что не имея договоренности с работодателем, а именно отражения в ТД, использование личного велика и возможный НС во время его применения, будет трактоваться работодателем, как минимум, сам виноват.[/QUOTE]
Инструктажи проводятся. А личные велосипеды и автомобили (им нужен пропуск на территорию, не всем дают) используются для перемещения по территории, т.е. переезды между зданиями. На них ничего не перевозят, только едут сами. И точно нигде в трудовом договоре не прописывается. Это личная необходимость, просто доехать.

[QUOTE] написал:
если свои не запрещены и допускаются, то они приравниваются к выданным работодателем...[/QUOTE]
Отлично. Спасибо огромное!

[QUOTE] написал:
элементарно… точно также, как при работе с дрелью… акт Н—1…

[/QUOTE]
Это понятно. Просто со своего свалился - это одно, а с общественного - ??7 Какая ответственность у работодателя за выданный велосипед?

Всем остальным спасибо! Изучаю. У нас велосипедов много, в основном, свои. Активный снабженец решил заработать (своему отделу, не в личный карман) и закупил велосипеды, которые дает в аренду подразделениям. Подразделениям стало не хватать "аппаратов", да и дорого оказалось, хотят купить, но опасаются всяких закавык с НС.

Спасибо. Это в Положении о пользовании велосипедами прописано. Главный вопрос: есть ли отличие в ответственности работодателя при несчастном случае, если пострадавший ехал на своем велосипеде и если на велосипеде организации.

Всем привет!

У меня вопрос про велосипеды, но не СИЗ (надеюсь, кто-нибудь увидит вопрос и ответит :))

В организации есть велосипеды, которые даются в аренду сотрудникам, и на этих велосипедах можно ездить только по территории организации. Есть служба тех.обслуживания, компрессоры для накачивания камер. Если с сотрудником приключается неприятность, например, падает и вот он, несчастный случай, то как в этом эти велосипеды участвуют? Кто отвечает, если брючина попала в цепь.. если нечаянно под машину попал... если голова закружилась и упал... или на гвоздь наехал, камера резко спустила... резко спрыгнул, увидев друга..... выдумываю примеры, пока никто не падал.

На своих велосипедам ездим вовсю, на них и через проходную можно. Здесь без заморочек. А вот с собственностью работодателя как быть?

Спасибо. Очень жду ответов, советов и любых рассуждений.

Много времени прошло, но добавлю (вдруг пригодится?). Крановщик был обязан проверить наличие удостоверения у стропальщика, его вина однозначна. Типовая инструкция, п.2.11:
[I][B]"Крановщик должен проверить наличие удостоверения на право строповки грузов и отличительного знака у стропальщика, впервые приступившего к работе с ним. Если для строповки грузов выделены рабочие, не имеющие удостоверения стропальщика, крановщик не должен приступать к работе."[/B][/I]

Добрый день. Можно ли для заполнения журнала по регистрации вводного инструктажа по охране труда использовать штамп в графе где должность и ФИО проводящего инструктаж? Наборный штамп, синяя краска. Спасибо.

Вопрос не в этом. Речь об официальной, "идеальной" аптечке для демонстрации потенциальным проверяльщикам.

Мне нужна инструкция, которая должна быть вложена в аптечку, и которая должна соответствовать ее наполнению. Нет йода - значит, не пользуемся.

Кто эту инструкцию пишет-согласовывает-утверждает? В мою логику не укладывается, что "не врач" написал, профсоюз согласовал, директор утвердил. Ни одного врача. Прикрепленная медсанчасть отказалась в этом участвовать.Это не бред. Конечно, медицина - не точная наука, разные бывают случаи. В аптечках, что сейчас продаются, полно лекарств. Не специалист не может грамотно оценить состояние и дать "правильный" препарат. Вариантов много. Из опыта: преподавателю стало плохо на лекции. Дали успокоительного и успокоили сердце навсегда, сердечная недостаточность лечится не так. Еще один случай: тоже "что-то с сердцем". Из аптечки дали таблетку нитроглицерина, которую сотрудник выпил целиком. Посидел немного и потерял сознание, сосуды дружненько расширились, хорошо, не расшибся.

В обеих инструкциях есть информация об оказании первой помощи детям до 12 лет. Это школы/детские сады или на экскурсии приводят детей?

При травмах предлагается использовать йод, хотя в аптечке его нет.