Ирина (Все сообщения пользователя)

Добрый день!
После плановой проверки МЧС нам было выдано предписание,где ,в том числе было указано,что наши планы эвакуации,установленные в номерах гостиницы,не выполнены с применением фотолюминисцентных материалов и не соответствуют требованиям ГОСТ Р 12.2.143-2009.
Также пункты которые нарушены п.5 Правил противопожарного режима (№1479),и пункты вышеупомянутного ГОСТ  п.6.2.7 и п.7.1.
На сегодняшний день известно,что ГОСТ Р 12.2.143-2009г. утратил действие.Введен новый,пункты которого не совпадают с предыдущим.
Но предписание осталось.
Вопрос в том,насколько обязательно требование предписания,в п.5 Правил ничего не говорится о том,что планы должны быть обязательно фотолюминисцентные.
Где-то мне попадалось письмо МЧС,что ГОСТ не является нормативно-правовым актом,а поскольку в НПА нет обязательности применения фотолюминисцентных  планов,то можно делать и на обычной бумаге.
Кто-то сталкивался с подобным? Ведь если выполнять предписание,то надо будет заменить 50 планов в номерах гостиницы!
Как обосновать,чтобы не выполнять?
Или бесполезно и лучше не связываться?
Спасибо!

[QUOTE]Елена Пан написал:
рганизация должна работать в любой форс-мажорной ситуации, т.к. снабжает район питьевой водой. 600 работников, куча разбросанных по району подразделений, весь набор опасных работ (высота, замкнутые пространства, химия, физика и проч. страшилки)[/QUOTE]
Да уж,ничего не меняется в коммуналке!
Лет 15 назад я работала там,но на должностях  руководителей среднего звена.Сбежала и переквалифицировалась на СОТ.
Но там было все тоже самое-снабжение питьевой водой  и отсутствие денег даже на зарплату! Чтобы работать слесарям приходилось самим покупать перчатки,я уже не говорю о запчастях. Какая там охрана труда,если деньги с трудом выделялись на зарплату.
Реально ,если продолжать работать,то только писать писать писать,иначе в случае чего ничего не докажешь.Сочувствую!