Меню
Навигация
Novatika

Александр Харченко (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
У специалистов по охране труда вскоре появятся новые обязанности
 
Господи! Какой же бред!!! Когда же, раздутые до невозможности бюрократические аппараты, дадут спокойно работать??? Они реально сами понимают для чего нужен специалист по охране труда??? Микротравмы придумали!!! Давайте дальше еще один журнал заведем "супер микротравмы". Пусть уже в ГИТ хоть реальные обзоры почитают по НС и травматизму в 2021 году. Новые Правила по охране труда, новые инструкции и т. д... - все это не больше чем фикция! Типа, - смотрите как мы работаем и стараемся для вас и ваших работников. Засадили всех за переработку ЛНА, а про главное забыли: бесконтрольно работающий сотрудник обязательно получит травму!!!! Но к сожалению, у нас бумажки превыше человеческой жизни! ((((
Дискриминация неминуемо наступит
 

А вот одно из мнений светил медицины, которым я полностью доверяю. И оно, это мнение не единственное.

По определению вакцина – это препарат, который вводится, на который вызывается иммунный ответ. Что касается «Спутника», то тут вводится инструкция (ген), она идет до ядра клетки человека, с этой инструкции считывается копия, и эти многочисленные копии пересылаются в клетку. С помощью этих копий синтезируется белок коронавируса, и уже на этот шип должен возникнуть иммунный ответ. То есть это не прямой ответ организма на вещество, а именно трехступенчатый процесс происходит в теле человека, а только потом происходит иммунный ответ.

Раньше такого вида препараты были разработаны для ремонта генов. Потому что у биологов существует теория, что за все наши болезни отвечают гены. Это препарат для генной терапии.

Человек, который получил «Спутник», становится генетически модифицированным по определению. Как говорит один из медицинских гениев: "Я не видела клинических испытаний этой вакцины, не видела, откуда брался штамп, сказать ничего по этой вакцине я не могу, потому что я просто не читала результаты клинических испытаний." Так что из нас хотят сделать мутантов? Дальше по сценарию фильмов ужасов и фантастических фильмов на очереди кто? - зомби? Господин Песков Д. и Котяков А. - они кто? Профессора, доктора медицинских наук, а может Академики, которые имеют право предлагать, а тем более навязывать вакцинацию, медицинское вмешательство??? Это все начинает походить на концлагерь времен второй мировой войны!!!!

И не правильно вы применили термин "дискриминация". Это больше походит на геноцид и прямое уничтожение народа не только в России, но и во всем мире!!!
Сомнительная статистика: где правда, где ложь?
 
Сильный и правдивый ролик! Спасибо!
Условия труда "почти как у министра, почти как в депутатском кресле"
 
Добрый день. Разбирался со всеми новыми Правилами по охране труда, которые касаются деятельности Компании. Что можно сказать? Да в принципе и ничего!  "Регуляторная гильотина" - это очередной бюрократический механизм, который ровным счетом ничего не поправил в плане снижения травматизма и несчастных случаев на производстве. Не снизил количество электротравм и гибели работников от воздействия электрического тока. Не уменьшил количество пожаров и аварий. Еженедельные обзоры это отлично доказывают.
Вместо того, чтобы руководители подразделений, специалисты по охране труда, ответственные лица за пожарную безопасность, лица, отвечающие за осуществление  контроля за промышленной безопасностью на ОПО, следили и контролировали, обучали и подсказывали, а так же пресекали на корню нарушения техники безопасности - они вынуждены сидеть и перерабатывать тонны документов, которые по сути и перерабатывать нет необходимости, т. к. ровным счетом ничего не поменялось. Рабочие предоставлены сами себе!!!
Но ведь 1/29 указывает, что при изменении Правил и т.д....:(цитировать нет смысла) внеочередное обучение, внеплановые инструктажи и т.д. Снова работодателю нужно объяснять, уговаривать, настаивать выполнить эти мероприятия, которые стоят денег. Вобщем много можно писать, говорить, но видимо победить этот идиотизм, который продолжается и по сегодняшний день - не возможно.  К великому сожалению приходится читать безграмотные и бесполезные документы: "один закон "краше" другого". На рельсы поставлены только бумаги..., бумаги..., бумаги....., но никак не человеческие жизни. И хоть весь Трудовой кодекс РФ перепиши, хоть все Правила и Инструкции переделай, - ничего не изменится в лучшую сторону пока не сломать этот вредительский механизм.  Я претендую на то, что многие согласятся с этим.
Страницы: 1