Татьяна К (Все сообщения пользователя)

Коллеги!  Я уже говорила, что нужно обязательно знакомить с ИОТ, а каким образом, решать и отвечать Вам,  исходя из своего опыта в ОТ 18 лет, скажу что если нет компьютеризации участков, то лучше бумажные листы ознакомления в контрольном экземпляре ИОТ участка, отдела. Можно придумать и другие варианты, хоть журнал,  хоть общий лист ведомость по профессиям (но роспись за каждую ИОТ), только обязательно пропишите это в Положении СУОТ, и вопросов никогда не возникнет.

Я делаю, проблем особых не возникает. Все привыкли. Бумага все стерпит и спасает потом при НС.

С инструкциями по охране труда (далее ИОТ) обязательно необходимо знакомить работников под роспись. Для этого сделайте листы, подкрепите к каждой инструкции. Работник ознакамливается с ИОТ при проведении первичного инструктажа, при введении новых ИОТ ознакамливается при проведении внепланового инструктажа, также при проведении целевого инструктажа ознакамливается с определенными ИОТ (например разовые работы). А в Положении о СУОТ пропишите, что непосредственный руководитель работника (начальник, мастер) обязан проводить ознакомление работников с работников с требованиями охраны труда (ИОТ, СУОТ, другие ) на рабочем месте и обеспечивать хранение документов подтверждающих ознакомление работников.

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.(в ред. Федерального [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_172552/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100965]закона[/URL] от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обязан обеспечить:
ознакомление работников с требованиями охраны труда;