Необходимо обобщить передовой опыт прогрессивных стран в области законодательства по охране труда и применить к нашим реалиям, а так иначе только дополнительная нагрузка ляжет на плечи производителя работ. Про подготовленных инженеров-специалистов опять ни слова и выходящии нормативные документы в области ОТ на производстве далеки от реальных требований. Отсутствует программное обеспечения в рамках требований Российского законодательства. До сих пор на большинстве, даже крупных предприятий, индивидуальный учет движения спецодежды ведется в ручном режиме, а это в рамках государства значительные трудозатраты с многочисленными ошибками. А с учетом ФЗ о закупках спецодежды и безопасного оборудование, и даже в коммерческих структурах, предпочтение отдается более дешевой продукции, что тормозит развитие современного производства. При попытки работников принудить администрацию к обеспечению соблюдения норм ОТ, первые обычно остаются без работы. А система оценки вредности труда не идет ни в какие рамки, необходимо суммировать вредные факторы, а не брать самый вредной за основу, Получается, что если взять одновременно 100 опасных факторов на пределе ПДК и поместить работника в эту среду, то производство будет безвредно - а это чушь.
А судя по принимаемым Думой законами артистами, спортсменами, омбудсменами, политиками далекими от производства, финансовыми коммерсантами и другими говорунами - серп и молот нам в помощь.
А то что медицина на высоте, со слов депутатов, я согласен на все 100%, но только это касается верхушки чиновничьего айсберга, для законодательной, исполнительной и судебной власти.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
