.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Доброго времени суток Всем!
Хотелось бы немного структурировать все высказывания пользователей сайта по данному вопросу и оставить свои вопросы (на которые пока нет четкого понимания):
1. Да, действительно с июля 2020 г. работники занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы с 3.1 - 3.4; класс 4) при стаже работы 5 лет в указанных условиях труда у данного работодателя - обязаны проходить свой очередной периодический медицинский осмотр в центре профпатологии (то есть медицинской организации независимо от формы собственности имеющей соответствующую лицензию на проведение экспертизы профпригодности).
- далеко не у всех даже государственных медицинских организаций открыт такой пункт в лицензии на медицинскую деятельность;
2. Организационные вопросы при проведении обычного периодического МО работников и МО в центе профпатологии (начиная с июля 2020 г.) с которыми можно столкнуться:
- если количество сотрудников организации подлежащих обычному периодическому МО по приказу 302н составляет более 300 человек, предприятию зачастую выгоднее пригласить частное медицинское учреждение провести ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ периодический МО работников на базе самого предприятия - отсюда возникают следующие нюансы:
- ввиду того что наступление даты очередного периодического МО для каждого из работников разное (зависит от даты приема на работу; даты перевода на другую должность; текучести кадров и т.д.) предприятия стараются объединить ежегодный периодический МО всех работников в одни даты (например МО работников на базе предприятия в июле 2020 г. в течении 4 дней). ПРИМЕР: периодическому МО в июле 2020 г. подлежали следующие работники с периодичностью прохождения МО 1 раз в год: - те которые остались работать на своих должностях (профессиях) с момента проведения МО в июле 2019 г.; работники вновь устроившиеся на работу или переведенные на другую должность (прошедшие предварительные МО) до 31.12.2019 г.
2.1. Плюсы ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО периодического МО:
- объединяем МО для всех работников в единые даты;
- нет необходимости выписывать направление на МО каждому работнику в свою дату и отслеживать его прохождение;
- весь МО проводится на базе предприятия, так сказать на "глазах".
2.2. Минусы ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО периодического МО:
- работники устроившиеся и (или) переведенные на другую должность (профессию) с января по июль одного из годов, зачастую работают от 1 до 5 месяцев с просроченным МО.
ПРИМЕР: работник устроился на работу (пройдя предварительный МО) январе 2020 г., значит в централизованный периодический МО в июле 2020 г. он не попал ввиду того что с момента устройства прошло всего 6 месяцев. Но уже в январе 2021 г. по срокам ему необходимо будет пройти периодический МО, но придется ждать централизованного МО в июле 2021 г.
(ПОЯСНЕНИЕ: конечно каждое предприятие само решает как ему удобнее, выгоднее и главное с минимальными рисками провести периодическое МО работников. Для прохождения МО в государственных МО работнику порою требуется от 2 до 4 дней. Не говоря о том, что стоимость дороже - в отличии от централизованных, проводимых частными МУ).
Хотелось бы немного структурировать все высказывания пользователей сайта по данному вопросу и оставить свои вопросы (на которые пока нет четкого понимания):
1. Да, действительно с июля 2020 г. работники занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы с 3.1 - 3.4; класс 4) при стаже работы 5 лет в указанных условиях труда у данного работодателя - обязаны проходить свой очередной периодический медицинский осмотр в центре профпатологии (то есть медицинской организации независимо от формы собственности имеющей соответствующую лицензию на проведение экспертизы профпригодности).
- далеко не у всех даже государственных медицинских организаций открыт такой пункт в лицензии на медицинскую деятельность;
2. Организационные вопросы при проведении обычного периодического МО работников и МО в центе профпатологии (начиная с июля 2020 г.) с которыми можно столкнуться:
- если количество сотрудников организации подлежащих обычному периодическому МО по приказу 302н составляет более 300 человек, предприятию зачастую выгоднее пригласить частное медицинское учреждение провести ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ периодический МО работников на базе самого предприятия - отсюда возникают следующие нюансы:
- ввиду того что наступление даты очередного периодического МО для каждого из работников разное (зависит от даты приема на работу; даты перевода на другую должность; текучести кадров и т.д.) предприятия стараются объединить ежегодный периодический МО всех работников в одни даты (например МО работников на базе предприятия в июле 2020 г. в течении 4 дней). ПРИМЕР: периодическому МО в июле 2020 г. подлежали следующие работники с периодичностью прохождения МО 1 раз в год: - те которые остались работать на своих должностях (профессиях) с момента проведения МО в июле 2019 г.; работники вновь устроившиеся на работу или переведенные на другую должность (прошедшие предварительные МО) до 31.12.2019 г.
2.1. Плюсы ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО периодического МО:
- объединяем МО для всех работников в единые даты;
- нет необходимости выписывать направление на МО каждому работнику в свою дату и отслеживать его прохождение;
- весь МО проводится на базе предприятия, так сказать на "глазах".
2.2. Минусы ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО периодического МО:
- работники устроившиеся и (или) переведенные на другую должность (профессию) с января по июль одного из годов, зачастую работают от 1 до 5 месяцев с просроченным МО.
ПРИМЕР: работник устроился на работу (пройдя предварительный МО) январе 2020 г., значит в централизованный периодический МО в июле 2020 г. он не попал ввиду того что с момента устройства прошло всего 6 месяцев. Но уже в январе 2021 г. по срокам ему необходимо будет пройти периодический МО, но придется ждать централизованного МО в июле 2021 г.
(ПОЯСНЕНИЕ: конечно каждое предприятие само решает как ему удобнее, выгоднее и главное с минимальными рисками провести периодическое МО работников. Для прохождения МО в государственных МО работнику порою требуется от 2 до 4 дней. Не говоря о том, что стоимость дороже - в отличии от централизованных, проводимых частными МУ).