Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Анна (Все сообщения пользователя)

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Отстранение от работы по результатам медосмотра
 
#
02.09.2016 15:57:54
Подскажите пожалуйста мож кто сталкивался с подобной ситуацией:
работник проходил периодич. мед. осм., в заключении написано что у него временный медицинский допуск к работе на 2 месяца, что нуждается в досрочном переосвидетельствовании не позднее определенного срока, работник в курсе что у него временный допуск, но на досрочный мед. осм не явился
как издать приказ об отстранении от работы? как обычный об отстранении от работы в связи с непрохождением обязательного медицинского осмотра?
Сообщение  
Перейти    
[ Закрыто] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
 
#
19.04.2016 14:40:34
Подскажите пожалуйста, неделю назад работник проходил предварительный мед. осмотр по направлению др. организации, сегодня он пришел устраиваться к нам, могу ли я принять его заключение о прохождении предварительного мед. осмотра (кот. он проходил неделю назад) если вредные факторы, должность все совпадает? или мне еще раз его отправить на этот осмотр?
Сообщение  
Перейти    
Возмещение расходов на ОТ из взносов на травматизм, приказ Минздравсоцразвития от 05.02.2010 № 64н "Правила финансового обеспечения в 2010..."
 
#
28.07.2010 09:53:43
у меня аттестация проходила в два этапа в течение двух лет, ФСС запросил план последней аттестации и не смотря на то что этот план содержал лишь замечания только второго этапа, по сути они в него не вчитываются им нужен просто план установленной формы (форма по приказу № 569 по аттестации)на текущий год при этом они сказали что вы можете сами сделать план по результатам аттестации предыдущих годов но на текущий год, т.е. то что вы выполнили в предыдущих годах  не обязательно включать только то что будете делать в этом году по результатам аттестации
Сообщение  
Перейти    
дополнительные обязанности работнику
 
#
28.07.2010 09:32:40
спасибо за помощь, начальник склада является ответственным за содержание погрузчиков и у него в подчинении грузчики, погрузчики, кладовщики, склоняюсь к мнению что он и будет проводить, уже набрасала приказ в связи с производственной необходимостью начальнику склада провести инструктаж, обучение, допуск конкретного работника, т.к. действительно если ты отвечаешь за погрузчик то ты и инструктируй и допускай и проверяй.
Сообщение  
Перейти    
Журнал трехступенчатого контроля, ведение журналов
 
#
27.07.2010 12:41:31
у нас когда-то его завели (еще предыдущий инженер по ОТ) но практической пользы он не дает, руководители подразделений изо дня в день пишут что все хорошо, т.е. открываешь журнал он так одна и также фраза по всему журналу "нарушений нет", думаю его убрать! На предписания быстрее реагируют
Сообщение  
Перейти    
дополнительные обязанности работнику
 
#
27.07.2010 12:35:54
Добрый день, может кто сталкивался с такой проблемой: я хочу работнику кот. работает в цеху распиловщиком сделать допуск на управление погрузчиком (он обучен как водитель погрузчика) вот у меня и делема вроде бы провести первичный, стажировку, допуск но кто будет это проводить т.к. он подчиняется нач. цеха а погрузчики висят на нач. склада?! :help3:
Сообщение  
Перейти    
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram