Ирина Егорова (Все сообщения пользователя)

[I]Коллеги, всем привет,зашла случайно на форум и не смогла пройти мимо ..неправильных советов и ответов.[/I]
[I]Ну почему всех в УЦ надо загонять ,где это Вы прочли? поищите что-ли поисковиком по правилам..
[/I][I]п[/I].16 Правил гласит что: ".. работодатель организовывает.." Не забывайте ,что работы на высоте относятся к видам работ, а не к профессии как таковой и работодатель имеет право устанавливать порядок обучения. как проводится обучение читайте п.22-24
Таким образом:
1.п.13- [B]наличие квалификации по профессии обязательно т к это первично при работах на высоте[/B]
2. п. 14 - [B]группа присваивается только работникам проводящим работы на высоте по наряду-допуску[/B]
3. п. 16 - [B]не обязательно п.21,24 и т д. Что вам даст УЦ,? инструкции у вас свои, технологии тоже,оборудование ,процедуры и оценки рисков только ваше и т д[/B]
4. п. 18 (в) - [B]если люлька имеет указанные в требованиях параметры [/B]
5. п. 19 (в); абзац 5 п. 20; п. 60 (е)-[B]для обучения на оказание первой помощи необязательно отправлять работников в УЦ. Если в организации имеется тренер(назначенный и имеющий допобразование) по оказанию первой помощи и работодатель имеет процедуру обучения работников оказанию первой помощи , то в таком случае можете проводить эту процедуру [/B]
6. п. 21 (е) - должен обучиться в УЦ и может обучать работников перечисленных в п. 19 (в); абзац 5 п. 20; п. 60 (е)? - [B]не обязательно. Ссылки на обучение и аттестацию работника такого уровня не указана в данных Правилах. Не усложняйте! высота -это вид работы[/B]
7. п. 25; п. 26 - необходимо пройти переобучение в УЦ?- [B]нет. Читайте внимательно текст , ссылок нет на учебный центр[/B]
8. п. 29 - будете проводить стажировку работникам с 3 группой?-[B]В зависимости от трудовой функции (профессии) этого работника. Определяется работодателем[/B].
9. абзац 2 п. 32 - работник после обучения в УЦ приходит в комиссию предприятия и проходит проверку знаний?-[B]Причем тут УЦ, все проходит в соответствии с процедурой СУОТ в организации работника. В организации долны быть конкретные РМ там и будут учиться опытными работниками 3 группы (п.21(е)). Конечно никто не запрещает проходить обучение в УЦ, если деньги есть, то вперед![/B]
10. п. 35 - нужно в СУОТ вписывать необходимость разработки ЛНА, перечисленные в указанном пункте?- [B]Первична технология! потом ее безопасность!все технические документы ведутся техническими службами, охрана труда неотъемлемая часть производственного процесса. Все локальные акты должны разрабатываться с учетом охраны труда. Конечно вы ссылаетесь на то, что обязаны делать техслужбы. За что они зп получают.? [/B]

[I]Товарищи ,ну читайте медленно и вдумчиво государственные нормативные акты! Не додумывайте и не будет проблем,их и так много![/I]
[I]Кстати, жалко что никто не спрашивал по некоторые опечатки в Правилах по охране труда на высоте№782н! Попробуйте найти![/I]
[I]Желаю удачи[/I]