KerriMay (Все сообщения пользователя)

Есть ли какие-то рутинные ежедневные процедуры? Аудит по графику, СОУТ тоже так? Приказы на направление на обучение, медосмотр тоже по мере необходимости..

Ребята, всем привет) Вот я только устроилась в спортивное учреждение.. Столько вопросов.. Пока только 2ой рабочий день, а заняться чем не знаю  :weep7:  Никто не объясняет..
Утром делаю обход по всему спортивному комплексу (как часто надо делать этот обход за день?). Еще на стадионе 1 раз в неделю сказали надо посещать..
А дальше что? Вот сказали сделать график поведенческого аудита безопасности (написано 1 раз в квартал аудит проводят (это в приказе), в рекомендациях же например спец-т по ОТ должен проверяться 1 раз в неделю.. пока в ступоре как этот график все же сделать, какие даты утвердить)..
Пока 2ой день уже сижу и пытаюсь вникнуть в суть  :laugh4:
А вообще как проходит день? Я вроде бы прочитала полностью от и до должностную инструкцию, свои обязанности.. Может чего упустила... Обход, а дальше?.. Есть ли какие-то журналы которые надо ежедневно заполнять?
Пока обошла спорткомплекс нашла загромождения ходов, ковры перед выходами (нельзя же..), посмотрела срок годности огнетушителей (у 2их в октябре выходят, нужна перезарядка, для этого наверное нужно составить акт?)
Я буду всем безмерно благодарна за ответы и советы... Я очень волнуюсь, опыта совсем нет, обучать некому...    :help3:  Сижу пока и колдую над графиком ПАБ   :D

Павел,  :laughroll: Тогда так и оставлю да.. Узнала, что до того, как устроиться, проверка приходила и вот сделали замечание, что нет поведенческого аудита, а в этом никто не шарит как оказалось  xD Спасибо за ответы, а-то я нервничать уже начала было, Вы мне помогли отвлечься и успокоиться)

Павел, значит правильно подумала, там в рекомендациях еще было написано, что "количество сотрудников, наблюдаемых во время аудита".. А то мне говорят, что мол на каждого сотрудника надо делать отчёт..

Павел,  :laughroll:
Я им тыкала, но они все равно не понимают... Мне получается самой график сделать просто?.. Не журнал ведь? И периодичность установить 1 раз в неделю?.. Как будет?

Павел, вот я прочитала всё.. графика как оказалось у организации нет. Они меня просят сделать журнал проведения ПАБ, но разве такое вообще есть?.. Как я понимаю прежде чем проводить аудит утверждают график на весь год? Но вот его нет.. И после проведения аудита делают отчёт по форме (еще вопрос: отчёт на каждого работника или на группу работников, проходящих аудит безопасности?)

Павел,нет знакомых.. Вот вопрос возник как часто этот поведенческий аудит проводят.. Сколько раз за квартал, за месяц?..

Я совсем новенькая.. Опыта нет, устроилась спец-том по ОТ, попросили заполнить на несколько работников отчёт о проведении ПАБ.. Что пишут в описании наблюдения, подскажите, пожалуйста.. Сижу читаю методические рекомендации, но все же мне бы пример как составлять, не могу найти.. А типовая форма вот (последняя страница):
[URL=https://www.sterlitamakadm.ru/city/trudovye-otnosheniya/usloviya-i-okhrana-truda/informatsionno-analiticheskie-materialy/poved_audit.pdf]https://www.sterlitamakadm.ru/city/trudovye-otnosheniya/usloviya-i-okhrana-truda/informatsionno-anal...[/URL]
Буду безмерно благодарна!