Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

gaf-dn4@mail.ru (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Может ли СОТ проводить первичный инструктаж на рабочем месте?
 
[QUOTE]Павел пишет:
[QUOTE] написал:
какой же здесь факт нарушения ?????[/QUOTE] факт нарушения 2464... [QUOTE] написал:
отсутствует факт нарушения действующих правил обучения по ОТ, так как работнику был проведен инструктаж по ОТ (первичный) СОТ.[/QUOTE] в нарушение 2464 был проведен посторонним лицом, что не может свидетельствовать о факте проведения инструктажа в соответствии с требованиями 2464...
[/QUOTE]СОТ не является посторонним лицом, это работник предприятия, а не прохожий с автобусной остановки. Прежде чем писать, изучите для начала судебную практику в данном вопросе, и разберитесь что является конкретно нарушением в данном вопросе, потом делайте выводы.
Может ли СОТ проводить первичный инструктаж на рабочем месте?
 
Полностью не согласен с данными выводами. Да, безусловно первичный инструктаж должен проводить непосредственный руководитель (правильнее сказать желательно), однако если данный инструктаж проведет СОТ, то извините какой же здесь факт нарушения ?????
Нарушение будет, если работник не освобожден от данного инструктажа (первичного) и ему данный инструктаж не проведен (как никак это элемент обучения ОТ), тогда да, это нарушение с вытекающими  последствиями.  
Согласно п.1 ст.[URL=https://sudact.ru/law/koap/razdel-i/glava-2/statia-2.1/]2.1 КоАП[/URL] РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое действующим законодательством установлена административная ответственность. Согласно ч.3 ст.[URL=https://sudact.ru/law/koap/razdel-ii/glava-5/statia-5.27.1/]5.27.1 КоАП[/URL][COLOR=#000000] РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - .........На основании вышеизложенного, отсутствует [/COLOR]

[JUSTIFY]факт нарушения действующих правил обучения по ОТ, так как работнику был проведен инструктаж по ОТ (первичный) СОТ. Контролирующий орган, максимум может сослаться на п.22 Постановления № 2464 и рекомендовать ........Всем успехов! [/JUSTIFY]
Страницы: 1