Анна (Все сообщения пользователя)

Так сейчас всех так "обучают". Деньги платишь, тебе тесты на почту кидают, потом приносят корочки)

Всем спасибо, более менее разобралась)
Последний вопрос (не сочтите за наглость). Нас 3 человека обученных, мы создаем комиссию по проверке знаний. Опять же вопрос в обучении работников))) Если инструктажи на рабочем месте проводит руководитель, значит и обучать должен он? а комиссия просто принимает "экзамен"?. Программа если что у меня готова и билеты тоже.
Так же непонятки с оказанием первой помощи. По нормативке работодатель обязан обучить всех работников, независимо от того, офисные они или нет. Для этого мы должны нанять специально обученного человека, правильно?

Простите за глупые вопросы, просто по пожарке большинство четко написано, тут без конкретики, туплю))

Доброго времени суток! народ, помогите, пожалуйста!Не могу нигде найти ответов на мои вопросы))) Втюхали мне ОТ в нагрузку. Типа "обучили" ( 40 часов). Учреждение у нас новое, 10 человек (офисные работники). Нормативку разработала (инструкции, положения, комиссии и т.п.), но столкнулась с такой проблемой, что мы не знаем кто я специалист по ОТ или ответственный за ОТ. Дело в том, что специалист должен иметь специальное образование или обучение 200 с чем-то часов. Таким образом получается, что меня назначают ответственной?! но тогда где мне взять должностные обязанности?
И еще вопрос, кто должен проводить первичный и повторный инструктажи, если у руководителя учреждения такое же обучение (40 часов ) как и у меня. Она говорит, что я должна инструктировать и проводить обучение)))))
Спасибо заранее!))