Iskander K (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Вопросы:
1.Что делать если кто то их членов аттестационной комиссии против решения большинства??????
2. Можно ли сделать всем скопом один процент доплат 4% за химический фактор?
3. Можно ли вообще не делать доплат ,а выполнять мероприятия ПЛАНА. В которых стоит дорогостоящий ремонт вентиляции (абгрейд) например?[/QUOTE]1. оформлять особое мнение, с предложением по конкретной ситуации.
2. можно, но с надзорным органом и с профсоюзом (или его аналогом) говорить будет сложно.
3. после издания приказа о завершении АРМ УТ сразу же издается приказ о утверждении плана работ по оздоровлению и улучшению условий труда, где указываются компенсационные мероприятия на рабочих местах за вредные и (или) опасные условия труда. Если АРМ УТ идет в течении года, а то и трех, то пока приказ не издан о завершении процесса, рекомендованные доплаты не платятся, а мероприятия Вы можете осуществлять в любое время не в рамках плана по аттестации, а потому что сами захотели.

Приветствую спрашивающих и отвечающих. Отвечаю как представитель аттестующей организации которую не раз просили переделать карты. Во первых карты аттестации юридически  формирует аттестационная комиссия (фактически-аттестующая организация, чтобы привлечь клиента) Аттестующая организация формирует только протоколы. Многие Заказчики просят подправить карты после устранения замечаний, а зачем? основной мотив, чтобы убрать оценку не соответствует..... Коллеги мы не в школе, чтобы бояться негативных оценок. Увидел руководитель что НА ДАННОМ ЭТАПЕ работа не соответствует требованиям-ничего страшного, исправляйтесь, берите действующие документы и по ним организовывайте систему охраны труда. Зачем прилизывать ситуацию? Надзорный орган подозрительно смотрит  на предприятие где все хорошо. и снисходительно-где все удовлетворительно.

[QUOTE]Анна Анна пишет:
Его кок раз таки и отменили :laugh4:
Теперь действует Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 №557н
[/QUOTE]а есть ссылка на текст этого приказа? на сайте МЗСР этот приказ найти не получается?

[QUOTE]Алена пишет: они не прикасаемые! :abuse4: (у них только они шеф)[/QUOTE]Пусть шеф и посмотрит чем неприкасаемые занимаются. У вас карта аттестации р.м. составлена хитро, без учета путевых листов (хотя могут быть и хитрые путевые листы) количество км в месяц делится на 30 км/ч по городу или 50 км/ч за городом, полученное число делим на количество рабочих дней получаем сколько в среднем находится в день за управлением водитель, остальное-либо стояночный бокс, либо комната водителей. Когда шеф эту цифру увидит - количество неприкасаемых может резко уменьшиться, а может и нет.

[QUOTE]А можно для ликбеза: каким образом и как конкретно проводимая аттестация рабочих мест исправляет это положение?[/QUOTE]Если ГИТ зубастый, то заштрафуют, а если нет-то и с рук сойдет. Работодатель задумываетсякогда видит результаты АРМУТ. Правда задумывается своеобразно: на кой ... я такие деньжищи вваливаю в эту охрану труда, если все равно, все не соответствует?

Анна приветствую. в 342н приказе есть интересный пункт 5, а в нем последний абзац "Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций. При этом между аттестующими организациями работа по аттестации может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации,[U][B] так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах.[/B][/U]" Получается что работодатель может пригласить одну лабораторию выполнить замеры производственных факторов, другую-оценить травмоопасность, а карты формирует ..... аттестационная комиссия предприятия. Но Приказ 205н никто не отменял. Все привлеченные лаборатории должны входить в реестр МЗСР:super:. (а может Минтруд еще свой реестр создаст:abuse4:)

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет  :flag: руководитель Потребителя. :flag:  Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I c оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.