Андрей А. (Все сообщения пользователя)

Спасибо, всем за участие, очень помогаете! В трудовом договоре нет указания на разъездной характер работы. Вечером еще получу должностную инструкцию, посмотрю, есть ли там указание на разъезды. По факту о несчастном случае известно только со слов работника. Очевидцев самого происшествия нет. Есть только объяснительные свидетелей, которые встретились с ним и оказали помощь через 20 минут после происшествия. На месте происшествия так же никаких следов. Нет доказательств, что вообще случай имел место в это время, в этом месте. ФСС же откажется признавать случай страховым? Поэтому и думаю сразу идти по пути не связанным с производством. Расследование продлили. При легком НС общее время 15 дней или при продлении 3+15?

[QUOTE]Квинтэссентор[/QUOTE]
1. Часть пути он прошел пешком, такое бывает при пересадке с электрички на автобус. На самом деле он уже шел от автобуса к зданию заказчика и находился в 500 м от него, но это только с его слов, нет свидетелей, и скорая забрала его уже с парковки заказчика, до которой он в шоке смог дойти.

2. Ремонтные работы проводит работодатель потерпевшего, в интересах заказчика, при этом работник должен был выполнять свои трудовые обязанности.

[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/69384/]Андрей А.[/URL] написал:
травмы легкой  степени тяжести.[/QUOTE]
заключение 315/у получили?[/QUOTE]
Да. Легкая степень[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Если работник в 07.50 шел по тротуару в Москве, и  в него врезался велосипедист - не связан с производством.
Если работник в 07.50 шел по тротуару в Московской области, и  в него врезался велосипедист - связан с производством.
Разве работник по своей прихоти поехал в Московскую область?[/QUOTE]
[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/69384/]Андрей А.[/URL] написал:
выехал на объект в Московской области[/QUOTE]
а в трудовом договоре, что написано про место работы?[/QUOTE]
Наша организация тоже в МО зарегистрирована, и место работы по ТД там же, а работнику в офис из дома через город заказчика можно добираться... если пешком пойдет))
[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/69384/]Андрей А.[/URL] написал:
должна  быть признана производственной, или не связанной с производством?[/QUOTE]
вам какой результат нужен?[/QUOTE]
Обоснованный, но желательно не связанный с производством.

[QUOTE][QUOTE]rubik14 написал: Хороший вопрос ... А в ТД у него что указано про характер работы?[/QUOTE][/QUOTE]
Не разъездной
[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/69384/]Андрей А.[/URL] написал:
такая травма в результате расследования должна  быть признана производственной, или не связанной с производством?[/QUOTE]
Если есть распоряжение на
[QUOTE][URL=/ssot/user/69384/]Андрей А.[/URL] написал:
инженер, выехал на объект в Московской области для ремонтных работ[/QUOTE]
то производственная[/QUOTE]
Приказ не издавался, распоряжение устное, дано за день до этого: "завтра в 9 участвовать в производственной деятельности работодателя у заказчика". Вы считаете это командировкой? Даже если он потом в офис должен был к 13:00 вернуться?

Подскажите, ситуация следующая, работник инженер, выехал на объект в Московской области для ремонтных работ.

На объекте работник должен был быть к 09:00, это же время указано у него как начало работы в трудовом договоре.

В ходе следования на объект, в 7.50 утра работник шел пешком по тротуар,  и в него врезался велосипедист, в итоге у работника сломана одна нога,  ушиб на второй ноге, также есть рваные раны, в целом травмы легкой  степени тяжести.

Согласно статье 227 ТК РФ, расследованию подлежат случаи при следовании  работника "по распоряжению работодателя к месту выполнения работы  (поручения) и обратно, в том числе пешком".

Возник вопрос - учитывая, что этот случай произошел с работником до  начала рабочего времени, такая травма в результате расследования должна  быть признана производственной, или не связанной с производством?