Меню
Навигация
Novatika
Novatika
OT-GURU

Екатерина Пономарева (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
. -kot-,
кстати наличие должностных инструкций нигде законодательно не прописано
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Павел написал:
чего то не договариваете
серьезно, это все :letter:
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
pavelh, благодарю!)
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
pavelh написал:
пивовары ГИТ через суд нагнули
а можно подробнее? не слышали о таком
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Павел написал:
все зависит от акта.
совершенно ничего серьезного там не написано
Цитата
Я, такой-то такой-тович, обязуюсь отслеживать сроки действия документов на автомобиль (полисы ОСАГО, КАСКО, ВУ, мед.справки) срок годности огнетушителя, регулярность проведения ТО. Обязуюсь информировать страховую компанию обо всех страховых случаях . В случае расторжения ТД обязуюсь сдать автомобиль по акту приема-передачи не позднее даты увольнения.
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Нельзя не прописывать, так как использует автомобиль в трудовой деятельности
а если он доехал на автомобиле до офиса, а дальше поставил и пошел пешком?
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Павел написал:
ничего кроме акта не требуется
увы, у ГИТ позиция другая))
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
на который вы решили не отвечать
авто закупается в москве, а потом уже перегоняется в город где сотрудник будет работать
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Ведь в том городе вообще больше нет никого и ничего, кроме этого сотрудника..
то есть вы предлагаете на каждого сотрудника выделить фельдшера, что будет утром приезжать к нему домой и проводить предрейсовый МО?)
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Павел написал:
а если он его вдребезги насмерть 5 человек?
он не возит людей, и грузы, перевозит только свою тушку от клиента к клиенту) в ЛНА нигде не указано что они используют авто; инструкции по охране труда только для офисных, где конечно не указаны авто, и для сотрудников имеющих разъездной характер работы, но там тоже не указано использование авто
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
нет, договора нет. также ни в одном локальном документе компании нет фразы что авто выдается для использования в служебных целях.
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Павел
но авто в собственности компании..
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Цитата
Павел
это акт приема передачи авто, и доверенность на управление тс
Охрана труда торговых представителей, СОУТ, медосмотры, инструктажи
 
Привет, коллеги!
Ситуация в следующем: в компании около 200 сотрудников по всей стране, менеджеров, у которых разъездной характер работы, без стационарного рабочего места, работа которых заключается в том что они ездят по разным компаниям и предлагают товар. Сотрудникам в качестве бонуса выдается автомобиль. Они могут его использовать в передвижении, могут и на автобусе поехать. Из технических средств у сотрудников только телефон + планшет.
Вопросов много(
1. Можно ли освободить от первичного и повторного инструктажа данную категорию сотрудников (их просто нереально выловить, они в офисе могут появиться всего два раза, при приеме и при увольнении)?
2. На каком основании можно не прописывать в карту СОУТ автомобиль в качестве используемого оборудования?
3. На каком основании можно не проводить медосмотры? (предрейсовый вообще нереально провести, т.к. сотрудник может жить в городе где нет офиса)

Есть ли у кого мысли по этому поводу?
Страницы: 1