Наталья (Все сообщения пользователя)

Доброго времени суток. Уважаемые знатоки, подскажите, пожалуйста. Создаём ПВР малой вместимости (до 100 чел.) на базе нашего учреждения по решению администрации города. Учреждение с круглогодичным, круглосуточным пребыванием людей. Имеется свой мед. отдел. Вопрос возник по организации  медицинского пункта ПВР. Его мы сами "создаем" на базе своего мед. отдела? и где посмотреть, что должно входить в табель оснащения мед. пункта ПВР?  Заранее спасибо!

Доброго времени суток!
Необходимо разработать план действий по предупреждению и ликвидации ЧС (организация, не имеющая категории по ГО  и имеющая опасный производственный объект 3 класса). Люди добрые подскажите, пожалуйста, методические рекомендации по планированию действий в рамках единой государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС на региональном, муниципальном и объектовом уровнях   от 15.03.2021 г.  обязательно соблюдать? И другой вопрос: все что наносится на карту плана действий, наносим вручную или нужно  использовать какую-то специальную программу?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Определились, какие именно НФГО будете создавать?[/QUOTE]
С этим тоже есть некоторые сложности понимания( Если я правильно поняла, то обязательно нужно создавать пост РХН, если есть ЗС ГО, то группу (звено) по их обслуживанию. Также для обеспечения функционирования организации (организация большая) нужно создать подвижной пункт питания, аварийно-технические команды (звенья), звено связи и пункт питания на базе своей столовой. Еще у нас в штате есть мед.работники, есть ли смысл создавать сан дружину?, так как согласно  [QUOTE]Квинтэссентор написал:
"Методические рекомендации по созданию, оснащению, подготовке и применению нештатных аварийно-спасательных формирований и нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне" (утв. МЧС России 02.12.2021 № МР-ВЯ-1). [/QUOTE]
только рекомендуется их создавать, можно же и не создавать). Возможно ли ограничится 3-4 формированиями, не скажут ли проверяющие, что мало создали (могли бы больше, так как есть возможность). Прошу прощения за много вопросов, не у кого спросить.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
изучите "Методические рекомендации по созданию, оснащению, подготовке и применению нештатных аварийно-спасательных формирований и нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне" (утв. МЧС России 02.12.2021 № МР-ВЯ-1).[/QUOTE]
Спасибо, пошла изучать))

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Может быть НФГО?[/QUOTE]
Необходимо создать НФГО (перепутала аббревиатуру)

Добрый день!  Если кратко  :D - категорированная образовательная организация, моб.задания нет, в в/в работаем. Необходимо создать НАСФ. Подскажите, пожалуйста, оснащать НФГО необходимо всеми средствами, перечисленными в приказе МЧС № 701 или допускается как-то частично?) Если в зону хим. и радиац. опасностей не попадаем, какие СИЗ необходимы? или нужно все СИЗ из перечисленных в 701 приказе.
И правильно ли я понимаю, что План действий нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне при проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ (в случае возникновения опасностей при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера), это как календарный план мероприятий в плане ликвидации ЧС , с указанием времени сбора, времени получения задач, выполнения поставленных задач и т.п.?? :confused:

Добрый день! Может этот вопрос не в тему) Не знаю, где его задать. Скажите, пожалуйста, как определить стаж работы в области ГО? В 2009г я работала и.о. начальника отдела потребительского рынка и услуг администрации района и прошла  обучение по "Программе обучения должностных лиц и специалистов по ГО и РСЧС"  в УМЦ ГОЧС  субъекта и получила удостоверение ( в 2009г.), в котором указана должность по ГО и РСЧС - заместитель начальника службы ГО, в трудовой нет никаких отметок. В 2019 году устроилась в другую организацию по специальности - специалист ГО, прошла обучение в УМЦ  ГОЧС субъекта и получила удостоверение о повышении квалификации (2019г.) - уполномоченный ГОЧС организации. С какого момента идет стаж как работника ГО?

[QUOTE]Civil defense написал:
[QUOTE]Наталья написал:
Да, я это понимаю, спасибо. А как понять, являемся или не являемся экономически значимым объектом? Где можно просветиться в этом вопросе?[/QUOTE]
Нашел, Распоряжение Правительства РФ от 20.08.2009 № 1226-р[/QUOTE]
Спасибо большое! Буду изучать)

Да, я это понимаю, спасибо. А как понять, являемся или не являемся экономически значимым объектом? Где можно просветиться в этом вопросе?

Да кто ж его знает, того работника, который решил нам категорию присвоить, там он уже не работает.  А новый работник отсутствует до конца недели, хотя, думаю, и он мне не ответит. Предполагаю, что в соответствии с критериями Приказа МЧС № 632 от  28.11.2016 по количеству работников в ВВ образовательной организации (более 800 человек). Как я понимаю, в критерии Постановления № 804, не входим ( если только имеем важное экономическое значение) Но, этот вопрос смогу задать только в понедельник.

Добрый день!  Прошу помощи! На днях Министерство, которому мы подведомственны, прислали выписку из перечня категорированных организаций. Моб. задания нет, в зону хим. и радиац. не попадаем, в ВВ работаем. В Букваре ГО и проверочных листах видела документы, которые нужно разрабатывать. Я так понимаю, что начинать нужно с создания отдела ГО, корректировка, разработка должностных инструкций работникам отдела. Я в том направлении двигаюсь? :confused: И нужно ли кого-то еще оповещать о присвоении нам категории (районный отдел гражданской защиты, например)    

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[URL=/ssot/user/68186/]Наталья[/URL], с одной стороны хорошо, что Вы и ваша организация не торопятся жить, но, с другой стороны, надо шагать в ногу с изменениями нашего (в смысле российского) законодательства. Поэтому предлагаю Вам прочитать НПА в следующей последовательности:
1. Статью 46 Федерального закона от 10.01.2002 N 7-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об охране окружающей среды", особенно части 10-13
2. Постановление Правительства от 28.12.2020 № 2295 с очень длинным названием
3. Приказ МПР от 13.02.2019 № 85 с еще более длинным названием.
Если после прочтения этих НПА у Вас останутся какие-либо вопросы, тогда их и задавайте...[/QUOTE]
Спасибо большое! Не всегда есть время "вкапываться" в глубь вопроса  из-за огромного количества решаемых вопросов в одиночку.  Рассчитывать на чью-то помощь не приходиться.  

[QUOTE]Civil defense написал:
Подскажите какими документами Вы пользуетесь?[/QUOTE]
План предупреждения  и ликвидации разливов нефтепродуктов на опасном производственном объекте, разработанный в соответствии с основными характеристиками ОПО

Добрый день! Помогите разобраться в создании финансового резерва на ликвидацию ЧС. У нас имеется ОПО 3 класса опасности. Согласно ПЛАРНА максимально возможный разлив до 500 тонн, исходя из чего максимально возможный уровень ЧС классифицируется как муниципального значения. Финансовый резерв создается способом заключения договора страхования непредвиденных расходов на ликвидацию ЧС. Подскажите, страховая сумма должна указываться в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 г. № 304 «О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»  или сумму необходимо самостоятельно рассчитывать в соответствии с ГОСТ Р 22.10.03-2020 менеджмент риска чрезвычайных ситуаций ... и отражать в договоре страхования?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, кто определяет работает ли организация в военное время и в каком качестве. Организация подведомственная Министерству просвещения. Категории нет. На территории нашей организации организован ППВР.  И если работает организация в военное время, можно ли от этого "отойти"  и как. Заранее спасибо!

Добрый день! Скажите пожалуйста, нужно ли включать в курсовое обучение по ГО в учреждении работников, которые устраиваются на работу временно на 3-4 месяца (сезонные работники). Они все проходят инструктаж по ГО и ЧС  при устройстве на работу.

Спасибо за ответ. Наш УМЦ в 2021 году еще обучает, судя по графику, размещенному на оф.сайте). Но вся соль, в том, что наши работники никак не хотят обучаться и руководитель не особо их " подталкивает".  Так сказать, "повесили" курсовое обучение на меня (специалист ГО), а штат не маленький. Вот я и подумала, что в этом году отдельных работников можно назначить руководителями занятий без соответствующего обучения (самой проинструктировать что и как). Или так лучше не делать?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли сейчас обучать руководителей занятий курсового обучения в организации по ГО. в Приказе 646 от 13.11.2006 раньше была такая категория (руководители занятий по гражданской обороне в организациях). В 2020 году его отменили. , а в новом приказе № 262 от 2020 года такой категории я не нашла.