Татьяна Залятова (Все сообщения пользователя)

Очень прошу еще раз помочь мне. Мы ИП. Розничные магазины детской обуви. Арендуем помещения в различных ТРК. Арендатор прислал нам Предписание, в котором говорится о том, что мы должны прислать им 1. Копию о назначении ответственного по антитеррористической безопасности в арендуемом нами помещении; 2) информационное письмо за подписью ответственного по АТЗ , содержащее перечень (график) предпринятых(планируемых)организационных и технических мер, в соответствии с пп.27-33 Постановления.(№1273 от 19.10.17).
В связи с этим у меня вопросы:
1. Можем ли мы назначить ответственным по АТЗ директора магазина, не прошедшего обучение по охране труда (или это разные вещи), должны ли у ответственного по АТЗ быть какие-то "корочки", дающие право быть ответственным или достаточно просто приказа Предпринимателя. ?
2. Что им написать по второму пункту их Предписания? Я прочла постановление, в части 4 раздела указанных пунктов(27-33), что это за необходимые организационные мероприятия по обеспечению антитеррористической защищенности. Как я понимаю, паспорт объекта - это не наша головная боль.
Может есть у кого какие-то образцы ? Помогите, пожалуйста.

Павел, [QUOTE]

А так всем водителям пишите пункт 27 из приложения 2 приказа 302н...[/QUOTE]
Спасибо. Поняла. Про психосвидетельствование еще подскажите.

Спасибо огромное. Кажется, убедила с вашей помощью. Теперь у меня еще такой вопрос. Достаточно ли в направлении для водителя-экспедитора прописать факторы :локальная вибрация и общая вибрация. (физические факторы) и поставить прочерк в графе химические, биологиечские факторы. СОУТ еще не проведена.
И вопрос по психосвидетельствованию. На него пишется отдельное направление? И где его проходят, в психдиспансере?

Помогите новичку еще в таком вопросе. Мы ИП. Розничная торговля детской обувью. Сеть розничных магазинов. Работает 3 водителя категория "б". развозят товар. Все прошли медкомиссию  и на руках у них справка  по форме 003-в/у.  Принимаем их в другое Ип.  Я считаю, что мы должны их отправить на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Работодатель уверяет, что у них есть справка ОО3-в/у и это подтверждение, что они прошли комиссию. ПРава ли я? Если права, как убедить работодателя?

Велемут, Велемут, Велемут, Что они сверяют, действительно ли работают те, кто вписан в журналы?

Посоветуйте, пожалуйста еще, стоит ли создать акт об утере журнала инструктажей на рабочем месте и завести новый, или задним числом завести журнал? (Журналов никаких на объектах нет). Как проверяющие относятся к таким актам? Спасибо.

Спасибо.

Это техническая проверка арендодателем арендаторов в рамках договора аренды. В уведомлении у них написано Что проверяют: "Организация работы по охране труда: предъявить: удостоверение ответственного с протоколом проверки знаний , приказ о назначении ответственного за охрану труда". Но мне на будущее понимать, так как охрану труда навязывают мне. Как мне дальше поступать и отражать в документации , что у нас сам ИП проводит инструктажи на объектах.

Да, флаг он берет в свои руки. Потому что обучение пройдено только у него . Больше ни на что тратиться не хочет. В этом случае что мне написать в приказе?Ответственность за выполнение требований ОТ оставляю за собой?

Подскажите новичку: У нас ИП, розничные магазины. Ответственный за охрану труда - сам ИП. Он же проводит инструктажи по ОТ на объектах. Скажите, пожалуйста, как правильно написать в этом случае приказ о назначении ответственного за охрану труда на объекте? (" Ответственность за охрану труда на объектах оставляю за собой?" ПОМОГИТЕ ПРОВЕРКА. Никогда не занималась охраной труда.

День добрый. Помогите , пожалуйста определиться. Розничные магазины.  Находятся в разных торговых комплексах. Есть ставки в ШР :кассир - 2, продавец-консультант - 2. Работают в одинаковом  режиме (10-22.00) 2/2(поочередно - один работает, другой отдыхает). Сколько надо оценивать рабочих мест? 4 (2 кассира,2 продавца) или 2 (кассир и продавец)?
И еще вопрос , если из двух ставок кассира одна вакантная? Надо ее оценивать. Спасибо.