Наталия Чернова (Все сообщения пользователя)

Я правильно понимаю, что с 2021  года в программе и плане ПК останутся замеры только по вредникам (и то только факторы с превышением) и канцерогены с АПФД независимо от концентрации, так? А все остальные выявленные, но допустимые вещества - за борт? А по офисникам так и вовсе только в случае жалоб?! А не слишком ли это удешевляет процедуру ПК и развязывает руки РПН с их периодическим контролем? Для примера: замерили при проверке РМ бухгалтера на освещение - 50 лк не хватает до нормы! На-те акт. А она не жаловалась ни разу на освещение - никто свет у нее и не мерил. А теперь в начале года поищи-ка деньги на настольные лампы и доп.соглашение в договор на ПК(((  

И еще: кто все таки должен разрабатывать план проведения ПК? Работодатель или организация, нанятая для проведения ПК? Во втором случае это странно, тк все данные о местоположении точек замеров, количестве рабочих мест, типов помещений, идентифицированных вредных производственных факторах находятся у работодателя. а еще план ПК идет приложением к программе, которую точно делает работодатель.

Пётр, так донесли же! Путем вводного и проверки знаний, как в 1/29 написано. А техучебу ещё зачем? Ведь инструкция и так изучена, а в плане техучебы своих тем хватает. Мастера говорят: "вот будет техучеба по нужной теме - изучим и твою инструкцию. А внепланово отрывать народ от производства не собираемся" И что делать мне с этим замечанием?

Шико, да вот не довелось ещё вести техучебу. Прочитала стандарт, но фразы "проводить техническую учебу при вводе инструкции по охране труда" я там не нашла... Не тыкнете меня ещё раз носом?

Мне при проверке написали замечание, что при вводе инструкции не проводится ее изучение на технических занятиях. Но вот ссылку на нормативный документ не дали. Может кто знает, чем определено проведение техучебы по вводимым инструкциям?