.svg){kind=icon}
Квинтэссентор, в этом и вопрос! Нам выдали журналы и требуют ежедневного ознакомления работников с ТК под роспись. При этом технология не меняется. Изо дня в день одни и те же операции. Какой смысл расписывать людей? И как доказать отделу охраны труда нецелесообразность ежедневного изучения ТК?
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.