Юлия До (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Так как это другое юридическое лицо с новыми трудовыми договорами[/QUOTE]
даже если там по совместительству?

Руководитель открыл новое ооо и часть сотрудников туда перевел. Обе организации - офисные работники. В 2022 г руководитель проходил обучение по ПБ и ОТ. От новой ооо вновь проходить обучение? Может я ошибаюсь, подскажите пожалуйста. Дополню - офис тот же, все тоже самое, просто открыли новое ооо со статусом ит

Всем здравствуйте! Руководитель решил открыть еще одно ООО, туда будет переведена часть сотрудников ( офисники все).  Опять учиться по Пб  и ОТ?

[QUOTE] написал:
Виталий, я не знаю кого Вы считаете на этом форуме "вороньем", по-видимому тех, у кого мнение отличается от Вашего. Советую пересмотреть свою позицию в общении.
Теперь по существу вопроса. Юлия, Виталий Вас вводит в заблуждение, т.к. приводит цитату из ПОТЭЭУ не полностью, а только её часть. Согласно п.2.3.: "Группа I по электробезопасности присваивается неэлектротехническому персоналу (из числа персонала, не относящегося к электротехническому и электротехнологическому персоналу,  выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током )."
Выделенная мной часть текста является основной для присвоения группы 1 по ЭБ.
Если Вы считаете, что при работе на ПЭВМ (набор текста, использование мышки, считывание информации с монитора), при просмотре телевизора может произойти поражение работника эл. током (в чем я лично сомневаюсь), то, тогда, конечно присваивайте работникам 1 гр. по ЭБ. Кому присваивать, а кому нет решает работодатель. У нас в организации офисникам, которые работают только на ПЭВМ и с оргтехникой 1 группа по ЭБ не присваивается. Тем работникам, которые ремонтируют ПЭВМ и оргтехнику 1 гр. по ЭБ мы присваиваем.
Что касается чайников и микроволновки - их эксплуатация скорее всего ни у кого не прописана в ДИ, т.е. это не относится к выполнению работ согласно ДИ и трудового договора.[/QUOTE]
Спасибо огромное!!!!

[QUOTE] написал:
Да, необходимо присватывать 1 группу. Сейчас налетит «воронье» и начнет доказывать обратное, но первое что вы должны помнить сейчас в Охране труда – Риск ориентированный подход. Ну а второе если произойдет несчастный случай с поражением тока, готовы вы «подставить» свою организацию?  И это не гипотетическая вещь, которая может и не произойдет, я за 20 лет 4 случая с поражением электрического тока расследовал.   Ну а основание п. 2.3  Группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал (не относящийся к электротехническому и электротехнологическому персоналу). Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I по электробезопасности, определяет руководитель организации (обособленного подразделения). Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I по электробезопасности с оформлением в журнале, который должен содержать фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы I по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего. Присвоение группы I по электробезопасности производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.  Присвоение I группы по электробезопасности проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности или специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации. [/QUOTE]
спасибо большое, но основной вопрос -  где взять того, кто присвоит группу?

Эксперты, подскажите блондинке, пожалуйста!!!! У нас в организации 45  компьютеров, 3 телека и 2 микроволновки с чайником........... нужно ли нам присваивать 1 группу сотрудникам и главное - кто это должен делать??? Нет в штате ни одного электрика  - он нам не требуется, у руководителя есть корочка о обучении по программе "Подготовка по электробезопасности персонала II группы (до 1000 В)" в объеме 72 часа.  Очень прошу помощи.

Добрый день. Мы офисные сотрудники и делали запрос о нашей доли в случае ЧП городского масштаба, нам был ответ - не мешаться, сесть в бомбубежище) Подскажите, нужно было  с чем то знакомить сотрудников дополнительно, какие то еще инструктажи  проводить? ПАМАГИТЕ!)

[QUOTE]
деньги с Вас трясут похоже. [/QUOTE]
скорее всего, да , разводят[QUOTE]
м.б. пожарного?..[/QUOTE]
пхпхп, точно)) [QUOTE]
ответственным по ПБ если не было в ВУЗе предметов типа охрана труда или ОБЖ.[/QUOTE]
а если  не было, то все же нужно?[QUOTE]
если УЦ не принимает к сведению старое удостоверение ПТМ, смените УЦ[/QUOTE]
а, ок! ))  Спасибо за ответы!

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, понять -  нужно отправить руководителя на обучение, истек срок действия удостоверения. У рука есть в/о, но не пожарное, ранее было обучение в объеме ПТМ. Я обратилась в обучающие организации  - одни утверждают , что нужно учиться в объеме 260 ч и получить практически профессию пожарника,  а потом уже ПТМ. В других уверяют, что ПТМ в объеме 16 ч будет достаточно. У нас офис, 43 человека, все работают за компьютерами. Так что правильнее ??  Помогите пожалуйста!!!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, коллеги, если мы - арендаторы помещения, наша организация численностью до 50 чел -  мы сами должны проводить тренировки по эвакуации? Или (как мне вчера сказали) это обязанность арендодателя ? Арендодатель должен тренировать покинуть его здание всем кто арендует у него помещения, а наши единоличные тренировки это все ерунда? Как показывает опыт -  арендодателю это не интересно, чем это грозит конкретно нам?

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
А какой срок у Вас в приказе стоит (до какого числа надо провести внеплановый инструктаж)?[/QUOTE]
не стоит срок, мы указываем конкретные дни для проведения инструктажей в приказе.

Здравствуйте! Сделали приказ (один) о внеплановых инструктажах..но вот правильно ли? Дело в том, что сотрудники возвращались на рабочие места в офис не все сразу, а частями. Приказ один на все внеплановые инструктажи - это правильно или надо было делать приказы каждый раз  на каждую группу людей?

[QUOTE]Павел написал:
[URL=/ssot/user/66027/]Юлия До[/URL], договор какой был заключен? посмотрите...[/QUOTE]
спасибо за ответы, ушла копаться в доках)

[QUOTE]Павел написал:
да... вводный в дату приема... и первичный тоже...[/QUOTE]
на дату приема они работали из дома и на это есть документ, сегодня они вышли в офис...может сегодняшней?

Здравствуйте. После режима самоизоляции потихоньку возвращаемся в офис. Подскажите, какие инструктажи надо проводить? Ведь перерыва в работе не было, лишь место меняется. И еще вопрос, во время удаленной работы были приняты новые сотрудники, они также работали из дома,  как сейчас их встречать- вводным и первичным? внеплановым,как всех остальных?
пс: Я тот несчастный сотрудник, которому это доверили, но не рассказали))) Все сотрудники работают за компьютерами, они не освобождены от прохождения инструктажей.