Анастасия (Все сообщения пользователя)

[QUOTE][QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Вместе с коллегой и запутались (в статье 229 ТК).[/QUOTE]
этого как раз и нет. Верно, [URL=/ssot/user/64574/]Анастасия?[/URL][/QUOTE]
Работодатель пострадавшего - субподрядчик индивидуальный предприниматель.

Здравствуйте. Позвонила коллега, у них тоже несчастный случай... Вопрос в том, кто должен проводить расследование НС.
Компания А производит застройку (и не только, в т.ч. благоустройство территории, ремонт имеющихся сооружений и много всего еще) на строительной площадке по муниципальному контракту, то есть являются подрядчиками у администрации (администрация Заказчик).
Компания А (Подрядчик) привлекла Субподрядчика Б по договору субподряда для выполнения определенного вида работ на одном из участков застройки. С одним из работников субподрядчика произошел НС (тяжелый). Кто должен уведомлять соответствующие органы и проводить расследование?
Вместе с коллегой и запутались (в статье 229 ТК). Самой интересно, потому как мы тоже строительством занимаемся. Мало ли (ттт).

[QUOTE]gsa-1[/QUOTE]
Благодарю!

[QUOTE]pavelh написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Пострадавший гражданин Узбекистана, давно уехал домой, операция оплачена работодателем.[/QUOTE]
Как Вы тогда умудрились во все эти расследования вляпаться-то?[/QUOTE]
Это долгая история )
Ну и все-таки не соринка в глаз попала и не ушиб, а открытый перелом.
На место сразу выезжал реанимобиль и полиция, производилось следственное расследование (кстати, пока тишина по нему, даже не знаю закрыто или нет), поэтому то, что расследование НС нами проведено - нам в жирный плюс.

А есть ли ответственность, если мы не будем устранять недочеты в акте (согласно замечаний ФСС)? Пострадавший гражданин Узбекистана, давно уехал домой, операция оплачена работодателем.

[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
получаем письмо от ФСС "О направлении замечаний [/QUOTE]
выложите взглянуть... на что ссылаются, как требуют?[/QUOTE]
прямого требования в письме нет, пишут о том, что "не верно определена степень тяжести". Когда звонила сказали, что мы должны истребовать у медорганизациии новое заключение с заключением о тяжести травмы "тяжелая".

Искала по этому поводу информацию, но поняла так, что работодатель не вправе сам давать оценку степени тяжести, только на основании медзаключения. Тут в принципе проблема больше не в том, что не известили (с этим уже уточнила, проблем не будет, если пришлют измененное), а в том, должны ли мы заниматься "выбиванием" правильного заключения.

Здравствуйте. Производственная травма: открытый перелом голени. Заключение от больницы получили о легкой степени тяжести (хотя по нормативным базам читала, что должна была быть тяжелая), соответственно уведомляли только ФСС, в акте указали легкую степень на основании медзаключения. Недавно получаем письмо от ФСС "О направлении замечаний по Акту Н-1 и материалам расследования", в котором кроме всего прочего написано, что медучреждением не верно установлена степень тяжести (должна быть указана "тяжелая") и мы не уведомили в связи с этим соответствующие органы. Звоню в ФСС, специалист говорит, что они созвонились с медучреждением, выдавшим заключение и они должны нам прислать другое, с указанием, что травма тяжелая. Прошло 2 недели, ничего не пришло. ФСС звонит, торопит, говорит мол Вы должны сами у больницы истребовать любыми способами. Действительно ли это так?..
По идее нам-то это зачем нужно, если у нас уже есть первое заключение, а ФСС само по себе степень тяжести переквалифицировать не может.

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
А что в договоре аренды написано?

[QUOTE]
[/QUOTE]
[/QUOTE]
Помещения в собственности (одно крыло здания).

Доброго дня.
Объясните пожалуйста:
офис находится в бизнес-здании (т.е. не жилой дом), в собственности помещения на трех этажах (частично, не весь этаж здания, одно крыло).
Где можно курить работникам? Согласно ФЗ от 23.02.2013 г. № 15-ФЗ оснований для возможности организации мест для курения внутри помещений и даже снаружи не нашла. "В специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего пользования многоквартирных домов, оборудованных системами вентиляции на основании решения собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества", - я так понимаю для нас не подходит, т.к. офис не в многоквартирном доме.
Пока решаем вопрос, ищем информацию, определили, что курить могут не ближе 15 м от входа в офис, в офисе курить запрещено.
Опять таки по метражу не могу найти,какое расстояние должно быть от входа в офис, взяли максимальное расстояние (15 метров).

[QUOTE]Лёлька написал:
первый раз с таки сталкиваюсь... подозреваю, или спецодежда такая, что носить невозможно, или специально отбирают на холодное время года  [/QUOTE]
Нет, не отбирают )

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
На свою одевают. [/QUOTE]
А какие работы выполняют, если не секрет?[/QUOTE]
Строительное предприятие. Разные работы: и сварщики, и слесари по котельному оборудованию, и водители и т.д. Работы и на открытом воздухе, и в цехах (есть кто в цеху постоянно).

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Мне нужны ссылки на законодательство для убеждения руководства[/QUOTE]
Законодатель еще не предусмотрел норм закона, чтобы опровергнуть очередную бредовую идею сумасшедшего руководства  
И зачем Вам напрягаться, если все равно
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Руководителей это не волнует[/QUOTE]
[/QUOTE]
Для работников стараюсь )

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Одежда выдается для носки в теплый период и в холодное время.[/QUOTE]
Это как? Костюмы летние зимой снимают и надевают на голое тело утепленную [/QUOTE]
На свою одевают. На костюмы говорят - не удобно (в основной массе).

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Выдача в связи с износом у нас производится только по удержанию 50% стоимости предыдущей[/QUOTE]
Нарушаете! Должно быть подтверждение, что СИЗ пришли в негодность по вине работника[/QUOTE]
Я знаю. Руководителей это не волнует. Мне хотя бы новую выбить сейчас.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/64574/]Анастасия[/URL] написал:
Вопрос по срокам носки летней спецодежды[/QUOTE]
А разве есть понятие "летняя спецодежда"? Есть, например, костюмы для защиты от механических повреждений, на которые зимой надевается утепленная спецодежда для защиты от пониженных температур.
Приведите пример летней спецодежды[/QUOTE]
Конечно Вы правы, понятия "летней" не существует. По факту у нас так не носят. Одежда выдается для носки в теплый период и в холодное время. Поэтому руководство считает, что 1 сезон + 1 сезон = год, по факту это уже 2 года получается.
Мне нужны ссылки на законодательство для убеждения руководства.

Всем доброго времени суток. Вопрос по срокам носки летней спецодежды. Как известно, он составляет 1 год. Продлять у нас не получается - состояние спецодежды по окончанию сезона в основном оставляет желать лучшего. Так вот вопрос: входит ли срок хранения летней спецодежды в сроки носки? (по зимней нашла, что входит). Директор настаивает на том, что 1 год - это два сезона. Не нахожу нигде ни подтверждения, ни опровержения. Выдача в связи с износом у нас производится только по удержанию 50% стоимости предыдущей (мол надо аккуратнее носить...).

rubik14, я об этом в курсе. Меня интересовало есть ли регламентированные сроки, так как не нашла эту информацию.

Серж Ростовский,если работнику не обеспечены условия для работы, то он не обязан эту работу исполнять, если Вы не в курсе, поэтому в данном случае работники не обязаны бегать и искать, где им что распечатывать. К сожалению, такие условия. Я не являюсь руководителем данной компании, и не в моих полномочиях это решать, поэтому приходится искать варианты работы в той действительности, которая есть. Вопрос был задан конкретно, если Вам нечего ответить по сути - просто пройдите мимо.

pavelh,все есть конечно.