Анна Замахина (Все сообщения пользователя)

Всем добрый день.
Вроде бы давно работаю в области ОТ, но тут поменяла  работу и никак не могу найти взаимопонимания с начальником отдела.
Собираю информацию для закупки СИЗ в регионах. В нормах прописано: Ботинки кожаные утепленные или сапоги кожаные утепленные, или валенки с резиновым низом. Посмотрела я и пишу, что буду закупать, например, ботинки. А начальник говорит, нет, дорогая моя. Это работник должен выбирать что он хочет носить: валенки, ботинки или сапоги. Мол, пожалуется он в ГИТ, что так хотел, так хотел ботинки, а ему сапоги выдали.
Это правда так? Всегда была уверена, что выбор у работодателя, что выдавать работнику.

Тогда ещё можно вопрос, СОУТ проводим только на местах где числятся люди. А если на момент проведения СОУТ есть вакансия, то как быть потом, когда человек появится? Места аналогичные, карта одна, СОУТ отдельно на одном месте проводить?

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/63983/]Анна Замахина[/URL] написал:
где указано, что мы провели замеры на 20% РМ? [/QUOTE]
426-ФЗ Статья 16
1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
2. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.[/QUOTE]
Я, наверное, неправильно выразилась. То что написано в ФЗ я знаю. Как я потом докажу ГИТ, что мы провели замеры на 20% РМ, а не на одном и тупо знакомим с ним?

[QUOTE]Лёлька написал:
Карта будет 1, т.к. все эти места аналогичные, т.е. 1 РМ и 25 аналогичных. При этом, измерения ВПФ должны быть проведены на 20% РМ, т.е. на 6 РМ
И в этой карте будут ознакомлены все 104 [/QUOTE]
Спасибо, а где указано, что мы провели замеры на 20% РМ?
Начальник доказывает, что в данном случае у нас два варианта: либо мы проводим СОУТ на всех 26 местах и получаем 26 карт и знакомим по 4 человека в каждой, либо карт у нас будет 20% от общего количества РМ и в каждой будет по 20 человек.
Не согласна с ним в корне.
А про наличие всего одной карты даже боюсь ему сказать.

Всем доброго дня. Помогите разобраться, у меня 104 человека с одинаковой должностью работают сутки через трое на одинаковых рабочих местах. Я правильно понимаю, что мне надо провести специальную оценку условий труда:
104:4=26 РМ
26*20%=5 РМА сколько в итоге будет карт?
5 по проведенной оценке и 1 карта для всех остальных РМ?
в первых пяти картах будут ознакомлены те 20 человек на чьих местах проводилась СОУТ, а в шестой все остальные 84 работника?
Я все никак не понимаю п 2 ст 16 ФЗ 426, что значит заполняется одна карта на все аналогичные места