Евгения Поливкина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Павел написал:
в каком???[/QUOTE]
Который будет прилагаться к утвержденной программе... Как свидетельство того, что сотрудники прослушали курс. Странно, я ни чего не понимаю

[QUOTE]Павел написал:

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.[/QUOTE]

Сейчас говорила с ГИТом местным. Он сказал, что по 40часовой программе с выдачей удостоверения обучаются только специалисты и руководители , в подчинении у которых есть сотрудники. Все остальные могут пройти "экспресс"-обучение в организации часов из 5-7 по вопросам ОТ при работе на ПК, с множительной техникой передвижение по территории предприятия и т.п., расписаться в протоколе и проходить инструктажи 1 раз в 6 мес и жить спокойно. Как -то мнения грандиозно расходятся...Кто прав?.Мне- то что делать в этой ситуации?))) как, кого обучать... ясности 0. 1/29 уже почти наизусть знаю, не ссылайтесь на него, пожалуйста

Ну вот... а я ориентировалась только на штатное расписание, из штатки взяла "Специалист" и  "Руководитель отдела". Тогда некого будет раз в 6 мес инструктировать? Если все обучены и с удостоверением? Запуталась...

Добрый день! Работаю второй год специалистом по охране труда. Значит я не довела до конца работу, я правильно понимаю? штат 100 человек. 4 человека обучены в УЦ. Начальников отделов и специалистов (по штатному расписанию) обучила, выдала удостоверения. Но есть рядовые инженеры, архитекторы, техники и т.д. На данный момент они проходят инструктаж на рабочем  месте начальника отдела 1 раз в 6 мес и все. Их тоже надо обучить по утвержденным программа со всем оформлением документации, выдачей удостоверений? или достаточно инструктажа? Спасибо