Александр Коржов (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте, что бы не плодить лишние темы, задам вопрос здесь. Какие документы необходимо подготовить после проведения экспертизы, для устранения нарушений? Экспертизу проводили впервые и не знаем что делать дальше. Где можно посмотреть образцы? Нарушения не серьезные, типа обновить нумерацию на кожухе шнека и в том же духе.
Заранее благодарен.

Здравствуйте. Никогда не касался вопроса этого, но тут пришлось.

Работаю специалистом по ОТ в сельском хозяйстве, никогда не обращал на все это внимание, но тут решил довести дело до конца.
Ситуация следующая:
Во время уборки с\х культур работодатель требует пологовать кузов и прицеп, иначе можно не довезти урожай до элеватора. В полях эстакад нет естественно и передвижные с собой таскать их никто не будет. Не все КАМАЗы новые, есть и старый фонд. Водители поднимаются на кузов по колесам, бортам и там расправляют полог. Уже был случай когда одного сдуло сильным ветром и он шмякнулся на землю, благо только руку сломал. Второй упал и его спасло что он ногой зацепился за полог и повис вниз головой в 50 см от земли.
Вопрос: что мне делать в данном случае? Нужно ли прописать в ИОТ для водителей грузового автомобиля какую либо инфу? и какую?
Высота кузова 3м.  т.е. водители поднимаются на высоту более 1.8. Как все это можно связать воедино? Не будем же мы выдавать водителям страховочные пояса и каски, что бы они лезли на кузов.

Уважаемые форумчане здравствуйте, поделитесь если не трудно схемами строповки двигателей (тракторных и автомобильных), коробок передач, сельхоз техники. Облазил весь интернет, есть куча схем шпал, металла, досок и т.д, т.е. строительство в основном.
Заранее благодарен

Здравствуйте, помогите с пунктами 5.1 общий и 5.1. Цех по производству комбикормов, нарушений не было. Инспектор настаивает чтобы написали хотя бы 1-2 нарушения легеньких. Какие можно указать нарушения и ссылки к ним?

[QUOTE]Павел написал:
тогда см. паспорт и руководство завода изготовителя...[/QUOTE]
Да нет никаких документов на них, старючие очень. Есть альтернатива?

[QUOTE]Павел написал:
да... посл. предложение п. 223..[/QUOTE]
"Оборудование под давлением, указанное в настоящем пункте, должно  учитываться эксплуатирующей организацией в соответствии с её  распорядительными документами."
Вы это имели ввиду? Распорядительные документы я так понимаю необходимо разрабатывать на основании чегото... инструкции по эксплуатации например, которой нет, так как компрессор 70х годов или 80х не важно.

Тогда еще один вопрос где найти готовый распорядительный документ? и его подогнать под себя или на основании чего его можно разработать?
И не один подпункт п.223 к моим сосудам не подходит. Это обычный компрессор который может создать давление в ресивере не более 7,5 атм при объеме ресивера 100л, им автогараж колеса качает и во время уборки обдуваются комбайны и автомобили от пыли и половы.

[QUOTE]Павел написал:
в фнп...[/QUOTE]
от 15 декабря 2020 года N 536 в этих?

Здравствуйте коллеги. Скажите пожалуйста при проверке подразделений составляю предписание и указываю пункт правил или гостов и тд. Обратил внимание на компрессор, он не поднадзорен ростехнадзору, но все равно представляет опасность при эксплуатации (не поверен манометр, шланги в ужасном состоянии, и устройство для накачки шин отсутствует, накачивают колеса на угад) В каких правилах подсмотреть пункты чтобы выписать предписание

[QUOTE]7 SPQR написал:
Там зп 23.5к, если я правильно понял до НДФЛ, такшта есть ненулевая вероятность отсутствия очереди за забором за менее чем 2-ой МРОТ.[/QUOTE]
Подняли недавно до 35к грязными, вот еще бы те +3к вернуть было бы еще лучше.

[QUOTE]pavelh написал:
Так Вы выходит работать там больше не хотите?[/QUOTE]
Вообще не переживаю за то, что меня выдворят или загнобят, они алкоголика со сторожей не могли 2 года выгнать, пьяного ловили.

[QUOTE]rubik14 написал:
Вот это уже повод .... обратитесь с заявлением к РБТДлю с просьбой выплатить суммы по допсоглащению + % неустойки. Если ответит что то внятное - напишите тут: может у них свои доводы есть о которых Вы не знаете. Если не ответят или ответят фигню - в суд.
[/QUOTE]
Спасибо. Но я сначала соберу в кучу копии всех допников и приказов, выставлю их здесь, с вами со всеми посоветуюсь, ну а потом уже решим!

Я же выше написал сколько и за что мне платили, сумму 3к за завхоза (расширенный объем работ) мне убрали и ввели в оклад и премию, что считаю не правильным. Они типо отсчитались что подняли мне зарплату, проиндексировали. Но сумма осталась та же. А при этом доплата за расширенный объем работ исчезла, а доп соглашение со мной не расторгали.

[QUOTE]денис написал:
Оклад это величина постоянная, а вот сколько премии платить это на усмотрение работодателя, может вообще ни чего не платить и будет в своем праве.[/QUOTE]
Речь идет не о премии а доплаты за расширенный объем работ с фиксированной суммой, которая почему то исчезла

[QUOTE]rubik14 написал:
А доплата за это как оформлялась? Документ есть?[/QUOTE]
Оформлялась доп соглашением, в котором были прописаны мои обязанности по линии завхоза и сумма стояла за это 3к руб

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
Что именно? Увеличить вам оклад?[/QUOTE]
Скажем так что я не считаю что увеличение оклада за счет другого оклада является повышением зарплаты. Договора о том что они со мной расторгают мои обязанности завхоза небыло

[QUOTE]pavelh написал:
193 т.р.?[/QUOTE]
Да

Здравствуйте уважаемые форумчане, буду рад любой помощи.
Ситуация следующая: В далеком апреле 2014 года моя зарплата как специалиста по ОТ состояла из: 15996 руб-оклад; 3999-доплата за качество; 1500 руб-персональная надбавка (мне ее платили так как я раз в год организовывал спартакиады на день физкультурника). В сентябре 2015 года все осталось как прежне, только у нас сократили завхоза и мне начали доплачивать 3000 руб, т.е. персональная надбавка выросла с 1500 руб до 4500 руб. Был приказ в котором я расписывался и доп соглашение, где было прописано что я буду исполнять те и те функции завхоза. В 2021 году нам поднимают зарплату и я вижу что доплаты как за завхоза нет, я начинаю копаться в документах и вижу, что в далеком январе 2016 года было повышение зарплаты и эту доплату завхоза они использовали для повышения зарплаты т.е. 18150 стал мой оклад (это +2154), доплата за качество стала 4538 (+539 руб), а персональная надбавка стала 1810 руб, т.е. уменьшилась. Правомерно ли это было со стороны работодателя? Реально ли теперь за почти 6 лет вернуть ту сумму которую я недополучил? Документы приложу позже которые я подписывал, но точно знаю что никаких расторжений со мной не было и снятие с меня должности завхоза тоже не было.

[QUOTE]Сергей написал:
У вас же сельское хозяйство или что?[/QUOTE]
Сельское хозяйство. У нас в приказе утвержденном работодателем прописаны виды работ относящихся с повышенной опасностью, вот внесение пестицидов одна из них. Просто мне нужно знать на какой срок, что бы потом гит мне не умничал

[QUOTE]Сергей написал:
Можете хоть на два месяца, все зависит от объема работ[/QUOTE]
Я думаю что это неправильно, был еще какойто приказ или фнп по нарядам-допускам на работы с повышенной опасностью, вот там м было про 15 дней прописано

Здравствуйте. Чтобы не плодить темы лишние, задам вопрос здесь.
Нард-допуск на какой срок выдается? 15 дней с правом продления так же на 15 дней?
Сельское хозяйство, обработка полей пестицидами и агрохимикатами. Работают рабочие растениеводства. Агроном выдает наряд сразу на месяц, в новых правилах по ОТ в сельском хозяйстве № 746н ничего не сказано про сроки. Помогите разобраться!!!