Наталья (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Форум:

Дата создания:

Выбрать из календаря

Тема:

Сообщение:

Упорядочить:

Оформление заключительного акта, п.43 Порядка

Наталья Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019	# 04.03.2019 10:26:41 Обычно в роспотребнадзор заключительный акт предоставляется уже с подписями председателя мед. комиссии и работодателя.
Сообщение	Перейти

Оформление заключительного акта, п.43 Порядка

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

04.03.2019 10:24:10

42. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и[FONT='Arial Black', Gadget] представителями работодател[/FONT]я, составляет заключительный акт.

Сообщение

Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

26.02.2019 10:46:04

Никто не в курсе как и кем такое обучение проводится? Мед. организация не дает заключение работнику на пригодность/непригодность. Говорят, что не могут быть уверены в пригодности работника, подстраховывают себя.

Изменено: Наталья - 26.02.2019 11:28:15

Сообщение

Перейти

Предварительный медосмотр, при приеме на работу

Наталья Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019	# 26.02.2019 10:00:42 Заключительный акт делается и на 1 человека.
Сообщение	Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019	# 26.02.2019 09:59:00 У нас своя поликлиника, просто так не отмашешься. Так что на счет обучения? 302н предусмотрено. Как на практике?
Сообщение	Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

26.02.2019 09:45:27

Доброе утро, изменю немного вопрос. Кто отслеживает прошел ли обучение работник безопасным методам и приемам работ и в какой период это должно быть? Медицинская организация требует предоставления подтверждения такого обучения.

Сообщение

Перейти

Предварительный медосмотр, при приеме на работу

Наталья Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019	# 26.02.2019 09:38:51 Работник предварительный осмотр проходил? У него вредные факторы для ежегодного ПМО?
Сообщение	Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

25.02.2019 15:53:53

Заключение, приложение №13 к приказу №302н
Согласно результатам проведенного предварительного (периодического) медицинского осмотра
(обследования): [COLOR=#000000] [FONT='Arial Black', Gadget]не имеет[/FONT][/COLOR]/имеет медицинских противопоказаний к работе с
вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, заключение не
дано (нужное подчеркнуть)[FONT='Arial Black', Gadget] при условии прохождения обучения ...
[FONT='Times New Roman', Times]Ведь только медики могут определить есть ли у работника такие нарушения здоровья, при которых можно их допустить на определенных условиях, например дополнительное обучение.[/FONT]
[/FONT]

Сообщение

Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

25.02.2019 15:03:31

Приложение 2 п. 1 (к примеру) в графе Дополнительные медицинские противопоказания 6) Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии одно- и
двустороннее (острота слуха: шепотная речь не менее 3 м), за исключением
отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота
и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том
числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ --- такая фраза предусмотрена

Сообщение

Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

25.02.2019 14:26:33

Хорошо. А если заключение такое: "годен при условии прохождения обучения безопасным методам и приемам работ". Вроде годен, но с условием. Кто отслеживает прошел ли такое обучение работник и в какой период это должно быть? Или медицинская организация должна писать, что заключение не дано до тех пор пока работник не пройдет такое обучение?

Сообщение

Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

25.02.2019 12:10:22

Юристы нашей организации стали настаивать, что согласно заключению Врачебной комиссии есть три позиции: Годен, временно не годен и постоянно не годен, других вариаций типо " годен без работ..." не предусмотрено законом.

Сообщение

Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019	# 25.02.2019 12:07:10 А в заключительном акте как указано? Годен без работ по приложению 2 п. 1? Или не годен к работам...? Как в сводной таблице работника считают Годным или Не годным?
Сообщение	Перейти

действия работодателя при ограничениях по результатам МО

Наталья

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 25.02.2019

25.02.2019 10:57:55

Доброе утро! Такая ситуация: у работника несколько вредных производственных факторов, например пр. 2 п .1, п. 2. Выявлены медпротивопоказания к работе на высоте. Медицинская организация дает такое заключение : Годен без работ по приложению №2 п. 1. Были у кого такие заключения. Работник годен?

Сообщение

Перейти

Наталья (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку