Алёна Гаврилова (Все сообщения пользователя)

Спасибо)

Вопрос в том, права организация или нет, что ставят "нет" и "нет", и по поводу отчислений в ПФР. Просто смутил тот момент,что в картах 2015 года у медиков "да","да", и то, что я не могу найти конкретного объяснения в НПА. Может,конечно, плохо смотрю,но не нахожу.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе. Первый раз в жизни провожу СОУТ. Рабочее место заместителя поликлиники (по лечебной работе) - врач-специалист. По биологическому фактору установили к.у.т - 3.1. Прислали сейчас предварительный отчет. В карте в строке 040 п.6 по поводу досрочного назначения страховой пенсии стоит: фактическое наличие - "нет", необходимость в установлении - "нет". Составили список замечаний, в который также внесли этот момент. По факту в настоящее время у работника есть право на досрочную пенсию,как сказали в кадрах,хотя она уже на пенсии.А так же у всех наших медиков в 2015г в картах СОУТ в стоке 040 п.6 стояло "да" и "да" на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ глава 6 статья 30 пункт 1 подпункт 20; Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781; Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 (кут как допустимые, так и 3.1). Пришел ответ от компании следующего содержания: "«Пенсия «за выслугу лет». Данная пенсия  предусмотрена статья 30, п. 1, п.п 20 Федерального закона «О страховой  пенсии в РФ» № 400. Права на данные пенсии, а также льготный пенсионный  стаж в данном случае не зависят от занятости работника во вредных  условиях труда и устанавливаются в зависимости от наличия наименования  организации, должности в списках, утвержденных Постановлением  Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Пенсию по этому  основанию предложено внести в коллективный договор, так как она не  подтверждается в картах СОУТ рабочего места." Но в карте поставили фактическое - "да", необходимость - "нет". Я созвонилась с их лабораторией, где мне пояснили, что по какой-то методике они не прописывают досрочную пенсию, если работник проходит по ПП РФ № 781, типо это и так государством положено.На вопрос, как быть с отчислениями 2% за к.у.т. сказали,что в нашем случае с врачом их не будет. О том, кому же тогда они проставляют в картах "да" и "да" в пенсиях ответили, что тем, кто попадает по закону №400-ФЗ и только в том случае, если к.у.т. вредный или опасный, например эл.газосварщик с кут 3.2. В итоге сейчас опять ставят "нет" и "нет".

Я перестала что-либо понимать... Очень прошу помощи!!!

Также предложила назначить срок "утиля" этих несчастных бумажек - захотели конкретный срок,а я не фантазёр, ищу доказательства)В положении не прописано,да я и столкнулась с ведомостями впервые. А по поводу "ненужных инструктажей" - тут проводят всё и со всеми ибо МЧС

не поняла: если все виды инструктажей регистрируются в ведомостях, вместо журналов, то как не имеют отношения?

Здравствуйте. Пожалуйста помогите! В нашей академии есть факультет заочного обучения. В положении об организации охраны труда в академии (ЛНА) прописано, что все виды инструктажей с этими заочниками (вводный, первичный, внеплановый, целевой) регистрируются в ведомостях, а не в журналах. И вот собсно вопрос: сколько хранятся такие ведомости? В приказе Минкультуры №558 в разделе 7.3 ничего не нашла. Журналы и книги учета - 10 лет, документы об обучении (протоколы и проч.) - 5лет. Можно ли утилизировать эти ведомости сразу после того, как заочники выпустятся?