Если разные юрлица, то нет, а если если одинаковы, то сначала надо обучить в учебном центре, а далее достаточно подтверждать своей комиссией[/QUOTE]
Леночка, спасибо. Хочется просто финансово сэкономить на этом периодическом мероприятии, первичное обучение на 2 группу мы проведём в учебном центре, а потом?
Чтоб было понятнее, я инженер по охране труда тоже в этих обеих организациях, обычно все мероприятия провожу параллельно и там и там, но создать отдельные комиссии не получится, т.к. в одной из этих организаций (организация "К") в штате только электромонтёр 6 разряда,он же ответственный за электрохозяйство), а все остальные техники, электрики подчиняются ему в другой организации ("Н"), где он главный энергетик.
Весь этот электротехнический персонал обслуживает территорию обеих организаций, т.к. организация "К" является арендатором у организации "Н".
Может генеральному директору просто издать приказы:
в "Н" - создать комиссию...провести обучение и проверку знаний работников организации "К";
и в "К" - пройти обучение...в комиссии....организации "Н", например?
.... Согласна, может приказы будут выглядеть несколько неожиданно, но ведь работники обеих организаций подчиняются одному генеральному директору; обучение всем проводится; статья 212 выполняется...