Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Кристина Иванова (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
В том то и дело, что обучение по ОТ, а пытаются провести проверку на соответствие на должность, проверяя должностные инструкции. Работаю специалистом, никаких особых условий работы нет - компьютер и бумаги. И куда можно в случае чего обратиться, в инспекцию по охране труда? Заранее спасибо всем за ответы)
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
То есть ссылаясь на постановление 1/29, я могу отказаться сдавать должностные инструкции не с точки зрения охраны труда?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
То есть 1 этап - устный опрос на знание нормативного законодательства и должностных инструкций - должен быть опрос в рамках охраны труда? Конкретно есть какие-то вопросы, которые могут спрашивать? Допустим, должностные инструкции - я их просто рассказываю наизусть, или должна давать развернутый ответ как я должна выполнять тот или иной пункт долж.обязанностей, но с уклоном в охрану труда? На какой нормативно-правовой документ я могу сослаться?
P.S. Я не специалист по охране труда)
Изменено: Кристина Иванова - 31.01.2019 20:49:26
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Всем добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, может ли специалист по охране труда организовывать обучение по охране труда таким образом (цитирую из приказа): Проверку знаний провести в 2 этапа: 1 этап - устный опрос на знание нормативного законодательства и должностных инструкций; 2 этап - тест на знание требований охраны труда. Обучение проходит в форме самоподготовки. Должность проверяемых - обычный офисный работник, не руководитель.
Страницы: 1