Сергей Кодинцев (Все сообщения пользователя)

А сама комиссия как часто и в какой форме должна аттестовываться?

Если комиссия формируется на предприятии, то для ее функционирования работодатель должен издать отдельный приказ о создании, закрепленный в качестве локального нормативного акта.

А где почитать про сам приказ? Может пример есть? Может поделится кто...
ОООчень благодарен всем помогающим и терпЯщим меня shuffle:

[QUOTE]Veles написал:
Выписать сразу 4 группу минуя 2-3 нельзя. Поэтому комиссия проверяет наличие старых удостоверений с 4 группой. [/QUOTE]
Если удостоверение совсем старое, например уже пару лет как вышло, его можно продлить?
Если удостоверение 2 группы, то чтобы получить 4ю - должно пройти 9 месяцев?

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/60758/]Сергей Кодинцев[/URL] написал:
Вопросы:[/QUOTE]
Ответы:
1. Каждый раз
2. Всё может
3. Группа по ЭБ от 2 и выше, стаж от 1 дня и больше[/QUOTE]
Тааак. Это замечтательно. Теперь поправьте меня если я не прав.
1. Берем 3х сотрудников из числа компании, у которых сейчас действую корочки IV группы.
2. Издаем приказ о создании внутренней комиссии из этих человечков.
3. Эта комиссия продлевает просрочившиеся корочки для остальных 3.
4. Сия полноценная комиссия из 6(сократим до 5ти) человек может выписывать корочки всем трудоустроенным.
5. Эти удостоверения чистые и прозрачные. Они устроят и заказчика работ и проверяющие органы.

Одного не пойму...как это контроллируется РТН? На каком этапе подвох?

Добрый день.
Искренне прошу помощи! :hello3:
К сожалению, у нас в компании нет человека,заведующего вопросами ЭБ (совсем маленькая компания). Так уж выпало, что разобраться поручили мне.Сразу скажу, что я очень далек от всех норм, даже не смотря на ознакомление с отдельными нормативными документами, которые упомянуты здесь в переписках.

ОООООООЧень прошу ответить на людском языке, без ссылок "иди почитай".

Суть следующая. В компании работает 18 человек. 6 из них - персонал, который проводит выездные работы на объектах и работает в том числе с оборудованием до 1000в. У них у всех есть IV группа. У половины на данный момент истекли сроки удостоверений. Сейчас думаем, как лучше поступить в этой ситуации. Кроме того, мы часто нанимаем людей по срочному договору на строительные работы,  и естественно им тоже необходимы соответствующие удостоверения.

Вопросы:
1. Корочка является личной или оформляется каждый раз при трудоустройстве в новую компанию?
2. Каковы полномочия внутренней комиссии? Может ли она: Выписывать удостоверения? Может ли она повышать группу по ЭБ? Может ли она продлевать действие удостоверения?
3. Каковы точные параметры для членов внутренней комиссии?
IV группа и Стаж в должности свыше 3х лет - достаточное основание или есть еще?