.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Добрый день, коллеги. Работаю в муниципальном детском саду в котором психиатрическое освидетельствование до 2017 года никогда не проводилось. В процессе работы возник такой вопрос: В январе 2018 года к нам устроился новый воспитатель, прошедший медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование. В марте месяце он уволился, а в январе 2019 года снова устраивается у нам. Предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу работник прошел, а психиатрическое освидетельствование нет, ссылаясь на то, что по данному виду работ справка еще действительна. Прав ли работник или его надо снова отправлять на психиатрическое освидетельствование?
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.