Ольга Вегеря (Все сообщения пользователя)

День добрый!
С организацией питьевого режима все более-менее понятно.
У меня сомнения по поводу стаканов из которых пьют рабочие. Сознательные имеют свой, но большинство пьет из одного. Попили, сполоснули (а может и не сполоснули), поставили на место, следом другой работник из этого же стакана пьет. В связи с этим вопрос: работодатель должен еще и посудой обеспечить или нужно обязать работников свою тару иметь? Или пусть и дальше из одного пьют?

Илья, наверное...
В сведения о возможности ведения включила программу наблюдений за объектом и водоохранной зоной, в сведения о проведении - данные об установленных приборах учета, договора с лабораториями, их аттестаты и области аккредитации.
Заявление на договор подавать нужно в МПР, звонила проконсультироваться, но ничего вразумительного не услышала( чувствую намучаемся.
В 2017 году, еще до моего прихода, там же получали решение о предоставлении водного объекта в пользование (на сброс сточки), бодались с ними пол года наверное, причем для подготовки документов стороннюю организацию привлекали.

[QUOTE]Илья написал:
Читали? По каким именно пунктам возникли вопросы?[/QUOTE]
П. 7 е) Материалы, содержащие [I]сведения о возможности ведения в установленном порядке регулярных наблюдений за водными объектами и их водоохранными зонами[/I] при осуществлении водопользования
п. 8 б) сведения о наличии контрольно-измерительной аппаратуры для учета объема и качества забираемых (изымаемых) из водного объекта водных ресурсов, в том числе передаваемых абонентам водных ресурсов, [I]о проведении регулярных наблюдений за водными объектами и их водоохранными зонами[/I], а также сведения об обеспечении такого учета и таких регулярных наблюдений.
По данным пунктам недопонимание.
Что указать:
а) в сведениях о возможности ведения наблюдений;
б) в сведениях о проведении регулярных наблюдений

Доброго времени суток! На предприятии заканчивается срок действия договора водопользования (на забор водных ресурсов). Для повторного заключения договора в МПР нужно подать перечень документов и материалов в соответствии с постановлением правительства № 165 от 12.03.2008. Может быть кто-то недавно этим занимался и поделится информацией, какие данные должны быть отражены в каждом пункте? Если можно на конкретном примере поделитесь описью документов и материалов к ней. Спасибо!

[QUOTE]
[/QUOTE]
Dadis, спасибо огромное!!!

Всем добрый день! Прохожу обучение по ООС и экологической безопасности, нужно сдать тестирование. Данные вопросы ввели в ступор. Кто-нибудь сможет помочь? Спасибо!

[B]При каком значении загрязнения атмосферного воздуха в жилой зоне следует применять инструментальные методы для определения качественного и количественного состава вредных (загрязняющих) веществ, выбрасываемых в атмосферу, при проведении инвентаризации выбросов?[/B]

Выберите один ответ:
a. более 0,5 ПДК
b. более 0,7 ПДК
c. менее 0,5 ПДК
d. более 0,9 ПДК

[B]При каком значении загрязнения атмосферного воздуха в жилой зоне могут применяться расчетные методы для определения качественного и количественного состава вредных (загрязняющих) веществ, выбрасываемых в атмосферу, при проведении инвентаризации выбросов?[/B]

Выберите один ответ:

a. менее 0,5 ПДК
b. более 0,7 ПДК
c. более 0,9 ПДК
d. более 0,5 ПДК

Андрей Литвинов, до грозы мне еще ого-го) опыта маловато. Знания, как Вы могли заметить, тоже на троечку и вопросов больше чем ответов. Но теперь на один вопрос меньше! Спасибо!

Всем спасибо за ответы! Но ведь как минимум ПЭВМ у него будет. Так можно и всех офисников освободить.

Андрей Литвинов, если мои вопросы кажутся Вам тупыми - можете на них не отвечать. Без Вас специалистов хватит)))

В том то и дело, что на работу принимается именно РУКОВОДИТЕЛЬ подразделения, который в будущем, после обучения в УЦ сам будет проводить инструктажи. Может генеральный должен проинструктировать?

Всем здравствуйте! Мне снова нужна помощь Специалистов. Вопрос такой: кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте впервые принимаемым на работу руководителям подразделений?

Я всё нашла!

[QUOTE]Павел написал:
Ольга Вегеря , а что поставщик?[/QUOTE]
У производителя нет заключение минпромторга.

[QUOTE]Павел написал:
[URL=/ssot/user/60014/]Ольга Вегеря[/URL], в реестре смотрели?[/QUOTE]
Смотрела. Если выдано заключение - не могу найти сертификат, и наоборот.

Добрый день! Очень нужен сертификат соответствия ТР ТС и заключением Минпромторга о производстве товара в РФ на брезентовые, огнестойкие и огнеупорные костюмы. Кто-нибудь может поделиться? Пожалуйста!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто и как подтверждал (или устанавливал) СЗЗ действующего предприятия для внесения в ЕГРН? У меня есть проект организации СЗЗ 2003 года, имеется экспертиза и сан-эпид заключение к данному проекту. Показала все это специалисту Роспотребнадзора - сказали нужно снова переделывать проект, т. к. этот уже устарел. Кто-то был в такой ситуации? Может не обязательно новый разрабатывать?

А чем отличается пакет документов, предоставляемых в 1 и 2 раз? Или я их собрала, показала, в ФСС одобрили и отдали назад, и потом я отношу их снова?

Добрый день! Первый раз занимаюсь возвратом средств из ФСС. Сумма известна. Подскажите последовательность дальнейших действий) Приказ 580н проштудировала, но остались вопросы. Должна ли я предоставить в ФСС какие-либо документы-планы-заявления в ближайшее время? Или же собираю весь перечень: план фин обеспечения предупредительных мер, заявление о финансовом обеспечении, перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (и/или выписка из кол договора), плюс документы в зависимости от мероприятий, на которые направлены средства (может что-то пропустила). Папку со всеми документами направляю в ФСС до 1 августа и жду решения. Просьба, не отвечать цитатами из приказов, законов и т. п. Хочется коротко и ясно) Всем спасибо!

[QUOTE]AGVeles написал:
для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.[/QUOTE]
Вот именно, для ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ проф заболеваний, а не для их установления. Если при МО выявлены какие-то ограничения это не говорит о том, что это проф заболевание.

[QUOTE]AGVeles написал:
Вот тут затык.  Если ПДУ не превышен то значит и проф заболеваний не будет. А медосмотр?[/QUOTE]
А разве результат МО устанавливает проф заболевание? По-моему это более сложная процедура, и то, что это заболевание - результат работы на данном месте еще нужно доказать. Проводятся сбор данных о настоящем рабочем месте, о предыдущих раб местах, замеры ВиОПФ и СЭС пишет экспертизу по этому вопросу.