Дарья Яковлева (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте, может ли
работодатель сократить отраслевые нормы выдачи СИЗ при составлении внутренних
норм выдачи СИЗ?

На примере должности
боец скота на мясокомбинате, нет надобности в работе в такой разновидности
обуви.



Сапоги
поливинилхлоридные или ботинки кожаные с галошами диэлектрическими не носят,
носят резинновые сапоги, которые также положены по нормам.



Будет ли нарушением,
если данную позициюСапоги поливинилхлоридные или ботинки кожаные с галошами
диэлектрическими убрать и не вносить Нормы утверженные ген.директором?



Есть еще должности в
которых имеются лишние позиции спец.одежды в которой нет надобности и
применения в работе. Можно ли их сокращать своей комиссией или это будет
нарушение отраслевых норм выдачи СИЗ?