Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации: во время проведения спецоценки 2018 год рабочее место было вакантным, соответственно спецоценка не проводилась, сейчас взяли сотрудника, на такой же должности по итогам проведенной спецоценки класс условий труда определен как 3.3. Вопрос - как компенсировать новому сотруднику льготы за время до момента проведения спецоценки на его рабочем месте?