Меню
Навигация
Novatika

Вячеслав Вячеславович Палащенко (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Проведение СОУТ на вакантных рабочих местах. Какова позиция Минтруда?
 
Спасибо все ясно кроме сути. Как я понял нужно разобраться в следующем: Если у нас из 4 слесарей  5 категории укомплектованы 3, четвертый вакант, то вакант это что: вакантное рабочее место или вакантная должность??? Если должность то мы спокойно при его трудоустройстве ознакамливаем с СОУТ на его рабочем месте, а если вакантное рабочее место то при трудоустройстве нужно будет проводить внеплановую спецоценку. Бред получается на одно рабочее место нужно проводить две или более спецоценки. Нигде не нашел определений что такое вакантное рабочее место или вакантная должность.  
Проведение СОУТ на вакантных рабочих местах. Какова позиция Минтруда?
 
Подскажите следующий вопрос. Если у нас 6 должностей слесаря сантехника 5 разряда а работают сейчас 5. Мы проводим спецоценку на 2 рабочих места (не менее 20% аналогичных). Когда появится 6 слесарь мне нужно его только ознакомить со спецоценкой или нужно проводить внеплановую спецоценку так ка должность была вакантна? Понимаю, что спецоценку мы проводим на рабочее место и 5 слесарей на нем уже осуществляют технологический процесс, но понятия вакантного рабочее место настолько расплывчато, что возникают подобные вопросы
Каким нормативным документом руководствоваться при определении норм спецодежды
 
[QUOTE]Павел написал:
редусмотренные типовыми нормами для работников (1)сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - (2) [/QUOTE]
Спасибо. Логика ясна будет ей и руководствоваться.
Каким нормативным документом руководствоваться при определении норм спецодежды
 
Добрый день. Покажите следующий вопрос. Перерабатываю нормы положенности по СИЗ у нас спортивный объект есть сантехники, электрики и специфические профессии такие как ледовары. Для электриков и сантехников я должен руководствоваться сначала типовыми нормами для сквозных профессий или сначала должен нормами для работников энергетической и водной сферы. Нормы во всех нормах разнятся.
В НПА написано При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими [B][U]его [/U][/B]виду деятельности.

ЕГО тут имеется в виду работодателя или работника??????

У нас в минспорте своих норм нет. То есть для электриков я должен руководствоваться сначала типовыми для сквозных или типовыми для энергетической сферы?
В прямом эфире люди не поверили официальной статистике снижения травматизма!
 
Статистика без аналитики вещь не только бесполезная, но и вредная. Все себя радуют какими то цифрами, но что и как происходит в реалии не знают. Не скоро в нашей стране все будет хорошо.
Страницы: 1