Павлик Морозов (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]
Большое пром. предприятие. есть учебный центр. получили аккредитацию как орг. оказывающая услуги в области ОТ. обучение руководителей и специалистов. И спокойненько обучают своих руклей.[/QUOTE]
А лицензию на образовательную деятельность получили?

[QUOTE]rubik14 написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
До какого? У меня поликлиника проводит МО своим сотрудникам. У них и комиссия и лицензия. Вопросов не возникало при проверках.
В суд кто подаст то? Налоговая? - а ОТ тут при чем? [QUOTE]
[/QUOTE]
Главное что бы Вы ничего не путали, и не применяли непонятные для Вашего умственного развития  выражения по отношению к незнакомым Вам людям.[/QUOTE]
Давайте исправим ситуацию) давайте знакомиться. А ОТ тут как раз и при чем при всём.

[U]special for you:[/U]
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя:
....
в случаях, предусмотренных трудовым [URL=http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_330790/d9fc143202e90392c5cf28fd3270c48238794824/#dst101309]законодательством[/URL] и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, [U][B]организовывать проведение за счет собственных средств[/B][/U][B][U] обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников[/U][/B], внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
....

и
....
[U][B]Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.[/B][/U]
......

т.е. исходя из этого, должен быть договор на ПМО и ОПО.
Конкретного запрета на проведение больнице ОПО и ПМО своим работникам нет, но я сужу по обучению требования ОТ - своих работников для комиссии обучать нельзя.

[QUOTE]rubik14
[/QUOTE]
Ничего, когда дело дойдет до суда, то думаю догоните..

В ТК РФ. Читайте ТК РФ [B][U]ВНИМАТЕЛЬНО[/U][/B]!


ЗП это ЗП. МО это МО. Опу с пальцем не путайте. ЗП получают за работу, а МО - это обязательные требования для работодателей, в части обеспечения ОТ.

[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE]организация не может сама проводить себе обучение по ОТ и предварительные и периодические м/о, также как психиатрические освидетельствования.[/QUOTE]

имеет лицензии и проводит....[/QUOTE]
:headwall: не догоняете?
ТК РФ: работодатель обязан иметь договор с организацией, которая провод медосмотры, и обязан направлять работников на медосмотры за свой счет.
Имея лицензии, вы можете сами оказывать услуги эти, но не себе!

[QUOTE]rubik14 написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/57704/]Павлик Морозов[/URL] написал:
организация не может сама проводить себе обучение по ОТ и предварительные и периодические м/о[/QUOTE]
Почему? Я чего то не знаю?[/QUOTE]
1.ст. 213 ТК РФ
2. Потому, что мед организация проводящая медосмотры своих работников, является заинтересованной стороной.

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/57704/]Павлик Морозов[/URL] написал:
организация не может сама проводить себе обучение по ОТ [/QUOTE]
Это откуда такая информация?[/QUOTE]
1/29 почитайте.
Вы сначала обучаете членов комиссий и руководитель подразделений, у которых есть подчиненные. А остальных обучаете внутри, по программ, которые вы же и разработаете.

[QUOTE]Елена написал:
[URL=/ssot/user/57704/]Павлик Морозов[/URL],у меня работы более чем предостаточно, зачем мне заключать договор и платить деньги за каждого работника, если есть возможность провести эту процедуру у себя???? Вы вообще читали сообщения выше??? Мы и есть медучереждение. Встречный вопрос у вашей организации денег видимо очень много?????? У моей нет.[/QUOTE]
Насколько мне известно, а это так и есть, как и в области обучения по ОТ, в области предварительных и периодических м/о, организация не может сама проводить себе обучение по ОТ и предварительные и периодические м/о, также как психиатрические освидетельствования.
ст. 213 ТК РФ.
И попрошу не наезжать, а то эмоций у Вас было весь много, когда вы писали свое письмо ;-)

[QUOTE]Полсотни-5й написал:
ну, т.е., если мой э/погрузчик до 4 кВт ездит только по цеху - то мне не нужен путевой лист? и соответственно выпускающий тоже?[/QUOTE]
Да, путевые необходимы, хоть вы будете ездить только в помещении склада.
Отметки о предрейсовом м/о делаются в путевом листе, соответственно, если вы хотите доказать, что ваши водители (в т.ч. внутризаводского транспорта) проходят предрейсовые м/о, по мимо журнала регистрации предрейсовых м/о заводят путевые листы.

[QUOTE]Дюка Зюзюка написал:
Помогите разобраться. Вроде все постановления,  правила прочитала и запуталась. Погрузчик у ездит только по цеху
1. Персонал работающий на электропогрузчике должен быть обучен в учебном центре. С этим вроде все понятно.
2 группа по электробезопасности ему нужна?
3. Проходят ли водители электропогрузчиков предрейсовый МО?
4. Проходят ли электропогрузчики ТО?
5. Должны ли быть у них путевые листы, если да, то кто их утверждает?
6. Есть ли лица, выпускающие электропогрузчик на линию?
7. Кто ответственный за техсостояние электропогрузчика?
8. Кто ответственный за безопасную эксплуатацию электропогрузчика?  
Спасибо,кто поможет разобраться.[/QUOTE]
Дюка злюка, вот ответы:
1. В зависимости от мощности электричик персонал имеет права. До 4 кВт - в обычном ученом центре, свыше 4 кВт - учебный центр + сдача экзамена в Гостехнадзора.
2. Нужна, ежегодно продлевается.
3. проходят обязательно, т.к. электричка - транспортное средство.\
4. Обязательно и как правило по договору.
5. Тут на усмотрение работодателя. В путевке можно поставить отметку, что работник проходил предрейсовый и ответственные за выпуск выдает на этом основание ключи от электрички.
6. Обязательно! Как правило это механик. Если нет механика, пусть руководитель решает, но этот человек должен в ТС разбираться.
7. Механик, или назначенное лицо.
8. Руководить подразделения - часто бывает когда есть транспортный отдел и склады - это лицо ответственное за обеспечение БДД.

[QUOTE][QUOTE]Елена написал:
Почему возник вопрос, потому что:  комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением. Не очень понимаю, что это значит)[/QUOTE]

[/QUOTE]
Что за головняк вы себе придумываете??? Работы нету чтоль?
Вам нужно заключить договор или выдать направление на психа и пусть работник чешет в психдиспансер.
Это все головная боль медучреждений, вас это не должно калышить ;-)

Денис, а вот на основонй-первый вопрос вы не ответили!! Эксперт блин...... :laugh4:

Конечно можно, нужно!
А в целом если друг Вашего соседа имеет группа не ниже III, то он может Вам проводить эти инструктажи. :super: