Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Игорь Шишкин (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Основы госполитики в области промбезопасности будут реализованы
 
Игорь Завитков, Вам как "офицеру в отставке" следовало предложить ей отдать ей честь. :D
О зарплате специалиста по охране труда
 
Яна, да я не об этом. "Бросовая" штатная должность, так как при том же образовании, производственном опыте работая ЛЮБЫМ управленцем, да хоть самым маленьким - мастером или даже бригадиром, возможно иметь зарплату в полтора-два раза больше чем у СОТ, обязанностей и ответственности в разы меньше чем у СОТ. Вот по этому и должность эта в настоящее время "бросовая", и работают на ней выше перечисленные гражданки и граждане. Повторюсь, масштаб проблем связанных с охраной труда для "ключевых лиц"- лиц принимающих решения, определяет размер оплаты труда и степень значимости СОТ на предприятии.
О зарплате специалиста по охране труда
 
Ну а что тут удивительного? Каков масштаб проблемы для руководителя/собственника, такая и оплата, такие и "бонусные" функции, такой и (уж пусть простят меня женщины) гендерный состав. К сожалению, в современных реалиях, очень часто "бросовая" профессия. Работают, в основном, женщины, "инвалиды умственного труда" :-), это я про себя, и прочие граждане которым больше податься не куда. Да что там, как профессия в системе высшего образования она когда появилась? То-то. Ах да, и посмотрите вузовские учебные программы по профессии, что и что там преподают, подсказка - как правило, в лучшем случае экологи, а в худшем вообще, люди которые к ОТ никаким боком.
Случай травмирования в командировке в не рабочее время. Производственный или не связанный с производством?
 
Господа Админы, не нашёл ветки о травматизме и профзаболеваниях, пощу здесь, если ошибся, перенесите топик пожалуйста.

Случай: работник находится в командировке на другом предприятии, в не рабочее время получает травму с потерей трудоспособности. Правилами внутреннего распорядка обеих предприятий установленный режим работы для него вахтовым не является.
Вопрос: является ли данный случай травмирования производственным или не связанный с производством? Какие мнения.
Страницы: 1