Татьяна Иванова (Все сообщения пользователя)

Это не лишку, действительно специалисты проходят обучение по ОТ без отрыва от производства 1 раз в год, а в учебных центрах проходят обучение 1 раз в 3 года, ответственные за ОТ в подразделениях, руководители структурных и т.д. Только не надо путать обучение с проведением инструктажей по ОТ, от которых действительно могут быть освобождены так называемые офисники, на основании приказа руководителя предприятия.

[QUOTE]Ульяна написал:
подскажите кого писать в "Перечне профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте". Такой пункт есть вопросах проверки, которыми поделился инспектор.
У мужа на работе составлен такой перечень на ВСЕХ от директора до уборщицы. Директору срок стажировки-3 мес, ИТР-1 мес, рабочим от 2 до 14 смен в зависимости от профессии.
у нас пока такого перечня нет. Стажировку назначают всем рабочим 10 смен с оформлением распоряжения за подписью главного инженера. уборщиц и иже с ними при мне не набирали. лаборант пришла и ей почему-то не назначили..... как быть с лаборантом????
как правильно????[/QUOTE]
[QUOTE]Роман написал:
[QUOTE]Ульяна пишет:



Цитата  


Роман пишет:
9. Распоряжение о допуске к самработе.
вот этот пункт обязательный в принципе????? или просто вы так ведете????
и что посоветуете мне сейчас делать? издавать задним числом распоряжения на всех хотя бы за 2010 год или начать с вновь поступающих такую схему????

p.s. Достала меня уже эта текучка кадров на заводе! некоторые и 2 месяца не задерживаются(((([/QUOTE]
как я Вас понимаю. Для меня 2 месяца - это уже праздник. Я лист допуска получаю оформленный при приеме работника, иду искать работника, а его нет уже.
По сути, эта моя схема, требований для составления такого рода распоряжений, кроме как в промышленной безопасности, я не припомню равно как и составление программ стажировки[/QUOTE]
Может Вы путаете стажировку и испытательный срок для работников

Павел Вы "УНИКУМ" уж не знаю даже куда ставить ударение. Оптимист. "Выдайте новую" "Увольте", "Смотрите Выше", А тема то серьезная и нервная  т.к.  "бодаются" почти 70% СпоОТ с бухами.

Ну просто слов нет. У нас офис. Мы арендуем несколько помещений, электрик нам не нужен, т.к. за ЭБ отвечает собственник здания. И вот что-бы провести инструктаж  1 раз в год (а меняются кадры очень редко) я аж на полставки должна принять человека, который ничего не будет делать кроме того, что проводить инструктаж по ЭБ 1 группы. Слов нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!