Ирина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/55244/]Ирина[/URL] написал:
на больничном[/QUOTE]
какой код в больничном?[/QUOTE]
04

[QUOTE]павел написал:
сообщите... потом можно отозвать.... а о чем сообщать?[/QUOTE]
я отправлю в ФСС,

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/55244/]Ирина[/URL] написал:
сегодня стало плохо[/QUOTE]
и что ? где он сейчас?[/QUOTE]
дома, на больничном, его отвезли в травмпункт, наложили гипс

Здравствуйте, нужна ваша помощь, подскажите, пожалуйста, в конце августа работнику стало плохо, был на больничном, вышел, отработал 5 дней, сегодня стало плохо. Когда он падал, то сломал себе палец и перелом руки(с его слов), запрос отправили. При выходе с больничного, показал бумагу-рекомендательное письмо, в котором был расписан режим работы, ограничения, но до отдела кадров работник не донес, утверждает, что не было, не показывал, никто не видел. Если отправить запрос в больницу по больничному для уточнения диагноза, выдадут нам или нет? Сообщать в ФСС и что делать. По его намерениям понятно, что будут жалобы, и он утверждает, что он споткнулся, и получил травму. Объяснительные с работников(очевидцев, кто оказывал помощь) взяты, приказ о комиссии составлен,, протокол происшествия тоже

[QUOTE]rubik14 написал:
Ирина:  Скорая не передает ничего никуда,
НО: в их внутренних документах и особенно в приемном ЛПУ заполняются формы, где фигурирует место откуда забрали и обстоятельства (со слов пострадавшего или сопровождающих). А вот если тяжкий или труп - то медики обязаны сообщить в правоохранительные.
В Вашем случае можете сидеть ровно, но до тех пор пока пострадавший не решит все "обелить".[/QUOTE]
спасибо вам большое, подробно и понятно

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/55244/]Ирина[/URL] написал:
скорая может передать данные[/QUOTE]
скорая не передает...[/QUOTE]
спасибо большое, успокоили

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
 [QUOTE] Ирина написал:
Нужно ли оформлять как НС на производстве?[/QUOTE]
нет...[/QUOTE]
беспокоимся, что скорая может передать данные или можно не переживать?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ирина написал:
Медики спросили как писать, решили, что покажет рентген.[/QUOTE]
ничего не понял...[/QUOTE]
когда на завод приехала "скорая", то поинтересовались, что писать и как оформлять травму на производстве или  так бытовую, решили, что доедет до больницы, там видно будет

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, на производстве рабочий получил травму кисти, вызвали "скорую помощь", его увезли в поликлинику, сделали снимок, перелома -нет, выписали больничный. Попросил написать, что получил дома травму, поставили код 02, больничный до 20 числа. Будет ходить каждый день на перевязку. Что делать в такой ситуации? Медики спросили как писать, решили, что покажет рентген. Нужно ли оформлять как НС на производстве?

[QUOTE]Дмитрий Романенко написал:
Если нет профсоюза, то согласовывается с уполномоченным работниками органом. Основным таким органом является общее собрание трудового коллектива. Как правило, это единственный орган в организациях, но могут быть приняты решения этим же собранием о создании органов по определенным вопросам, в том числе по вопросам охраны труда.
Прилагаю образец протокола общего собрания для рассмотрения вопроса о согласовании ИОТ. Потом на инструкциях слева должна быть запись:

СОГЛАСОВАНО
Протокол общего собрания
трудового коллектива
ООО "Компания"
от 01 июля 2018 г. №1[/QUOTE]
спасибо большое

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
[QUOTE] Ирина Зайцева написал:
Здравствуйте, нужно ли при утверждении новых инструкций согласовывать с уполномоченным от трудового коллектива?[/QUOTE]
- разработано руководителем структурного подразделения, согласовано со специалистом по охране труда, утверждено руководителем организации.
- если есть Профком и прочие бездари, под названием уполномоченные, то ещё и они ставят свою роспись и (при наличии) печать в левом верхнем углу. Директор в правом- утверждает, они в левом - согласовано.[/QUOTE]
спасибо большое, бездарей нет).

спрашиваю как быть в такой ситуации, кого включать, если можно без представителя, то чем руководствоваться?

а если нет ни представителя, ни профсоюза? при отсутствии утверждает только работодатель? если по статье 212 ТК РФ?

Здравствуйте, нужно ли при утверждении новых инструкций согласовывать с уполномоченным от трудового коллектива?

спасибо всем всем большое!!!

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
- что то вы тут намудрили ппц.
- чтоб создать комиссию про проверке знаний, необходимо обучить 5 человек (членов комиссии) в УЦ и провести проверку знаний в РТН.
- Председатель с IV (до 1000 В) или с V (до и выше 1000 В). Членов комиссии 5 (хоть все со II, кроме зама.), но проверку могут и трое проводить.
- т.е. комиссия состоит из: Председателя, зам.председателя, три члена комиссии. Проверку могут проводить: Зам.председателя, два члена комиссии (как в протоколе проверки знаний и записано).
- 3-ю группу сразу присвоить не можете, т.к. начинается со второй.
- и уж никак нельзя заявиться в РТН и сказать, мол, проведите у меня проверку... нет, заявиться то можно, просто посмотрят как на ... и отправят в УЦ. По крайней мере у нас. РТН ставит в известность УЦ, что комиссия готова, направляйте людей такого то числа, во столько то.
- но чтоб самому прийти... может в Москве деньги стригут по другому, с организаций...[/QUOTE]
а так да, сначала в УЦ, потом уже в РТН, с письмами, как положено

[QUOTE]Андрей Литвинов написал:
- что то вы тут намудрили ппц.
- чтоб создать комиссию про проверке знаний, необходимо обучить 5 человек (членов комиссии) в УЦ и провести проверку знаний в РТН.
- Председатель с IV (до 1000 В) или с V (до и выше 1000 В). Членов комиссии 5 (хоть все со II, кроме зама.), но проверку могут и трое проводить.
- т.е. комиссия состоит из: Председателя, зам.председателя, три члена комиссии. Проверку могут проводить: Зам.председателя, два члена комиссии (как в протоколе проверки знаний и записано).
- 3-ю группу сразу присвоить не можете, т.к. начинается со второй.
- и уж никак нельзя заявиться в РТН и сказать, мол, проведите у меня проверку... нет, заявиться то можно, просто посмотрят как на ... и отправят в УЦ. По крайней мере у нас. РТН ставит в известность УЦ, что комиссия готова, направляйте людей такого то числа, во столько то.
- но чтоб самому прийти... может в Москве деньги стригут по другому, с организаций...[/QUOTE]
вот  и я задумалась, у меня есть председатель, ответственный за электрохозяйство, у него 5 группа; у зама 2, отправляем на третью группу( по правилам на 3 группу подходит); у третьего -до 19 года написано 2 гр, допущен в качестве члена комиссии. Вот вопрос и был про остальных двух, что делать, отправлять или своими силами провести проверку знаний. У машинистов мостовых кранов у всех была 2 группа, по новой должностной инструкции(2017год) нужно не ниже 3 группы до 1000 В.

[QUOTE]Vad Зяма написал:
 Ирина Зайцева , не забудьте еще вот про что! При повышении группы по ЭБ есть свои сроки, согласно которым можно повышать с 2 на 3, с 3 на 4 и тд.
А то нарисуете своей ком-ей оставшимся двум членам АКА сразу 4 группу по ЭБ[/QUOTE]
спасибо большое)) вторую, конечно.

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
п.1.4.30 ПТЭЭП[/QUOTE]
спасибо большое, теперь все понятно

у меня на данный момент на заводе аттестованы только два человека по электробезопасности, один с пятой группой, второй со 2 как член комиссии, планирую главного механика на третью. вот как быть еще с двумя, вторую группу тоже надо как-то получить, поэтому если нужно 5 человек обучить, как писали выше, или достаточно троим провести проверку знаний?