Лилиана (Все сообщения пользователя)

СОТ не может быть ответственным и проверять сам себя..

Самой пришлось оказывать первую помощь пострадавшему в ДТП, поразилась двум вещам:
- потерянности половины остановившихся водителей
- находчивости снимавших на телефон половины остановившихся водителей
Дело было осенью, довольно холодно. Никто даже не укрыл человека, лежащего на земле, вполне живого и орущего.

Одеяло было в перевернувшейся машине.
Человек был в сознании, поэтому было проще, говорила с ним до приезда скорой, выясняли чувствует ли ноги руки и тд.

Я бы провела внеплановый обязательно, новое здание и новые пути эвакуации, на минуточку.

Для кадров было такое же откровение, как и для всех, юрист в отпуске, но, думаю, тоже не знает. Никогда не отжимали у ФСС за периодический медосмотр. До меня что-то когда-то делали по СИЗам. А я тоже впервые сталкиваюсь. Вопрос такой возник только потому, что у одного из вновь принятых экономистов на предыдущей работе сложилась аналогичная ситуация - освоили деньги, пришли ФСС-шники и просмотрели табели. Итог - нецелевое расходование+штраф за нарушения в ТК. Я так поняла с ее слов.

Это конечно, так и делается по хорошему..

Здравствуйте, хотела поделиться, может пригодится кому-то.
Решили вернуть деньги за периодический медосмотр. Собрали полный пакет документов, после согласования все приняли, выдали Приказ из ФСС, что они одобрили наши намерения. Осталось получить заключительный акт от медиков, приложить его к отчету, счета и платежки и прочее - отчитаться в общем. И вдруг выяснилось, что день прохождения медосмотра работника должен отмечаться в табеле отдельно, ибо оплачивается он по среднему заработку. У нас ни я ни нормировщики об этом нюансе не знали, отмечали им полный рабочий день и все. Отсюда мораль - отмечайте день прохождения медосмотра в табеле - это доказательство того, что вы человека отправляли, и человек был в медорганизации. ФСС устраивает иногда проверку после того, как вы, сдав отчет, почиваете на лаврах. И просит табели учета рабочего времени.