Kira (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте!
ООО (продажа автомобилей), меньше 100 человек, не категорированное, из ГО только обученный в УЦ директор, журнал вводного инструктажа и положение.
Пришло письмо от Управления ГО и ЧС администрации нашего района, с требованием предоставить сведения о запланированных учениях и тренировках по установленной форме на 2019 год.
Также, впоследствии предоставлять фото, видео-записи о тренировках в качестве подтверждения.
Вопрос: обязаны мы давать такие сведения? Мне кажется, что нет.

Павел, спасибо.
Да уже несколько месяцев читаю запоем, но вот до НС еще не дошла.
Что ж буду ждать итогов.

Спасибо.
Я просто до конца не понимаю, сначала написано, что нужно расследовать все несчастные случаи, произошедшие на рабочем месте, при исполнении обязанностей (процитированный мною абзац). Так это любое происшествие с работником, как только он сел за стол и почувствовал недомогание надо расследовать? Но потом в части 3 несчастные случаи уже делятся на события с повреждениями. Так первый абзац читается в совокупностью с третьим, или отдельно?

Сейчас ему делают операцию, что и как с ним, можно узнать только от жены, т.к. врачи ссылаются на врачебную тайну. Недоумевают почему мы спрашиваем, т.к. это не касается работодателя (прям так и сказали). Код 01, но это только на словах.

Почему примерно?


Пришел на работу, сел за ПК, за стол, вдруг, встал пошел в туалет, там и скрутило. Был в сознании, но плохо себя чувствовал, давление за 200, далее скорая.

Работает в офисе, менеджер за компьютером. Спецоценку не делали, т.к. только открылись.

Здравствуйте!
Перечитала тему, но есть сомнения. Подтвердите, пожалуйста.
Сегодня, с утра, работнику на рабочем месте стало плохо, вызвали скорую помощь, увезли, сказали инсульт, отправили на операцию на черепе (образовалась гематома). Судя по всему, геморрагический инсульт , после которого происходят неблагоприятные последствия.
Я правильно понимаю, что ничего не расследую, сижу ровно, т.к. это заболевание? У него всегда было повышенное давление, сам говорил.
Но если работник умрет, то я должна расследовать (акт Ф 4, опрос очевидцев, уведомление ГИТ), т.к.
Что это за конкретные обстоятельства? Не все смерти расследуются?

И как понять этот абзац:

Да, так и сделаю.

Экспертиза профпригодности, да есть, в этом же предложении.
В самом перечне идет просто перечисление, а если смотреть на п. 3, то специализированная помощь и медицинский осмотр разделяются. Плюс нашла приказ Министерства здравоохранения РФ от 11 марта 2013 г. N 121н, где также медицинские осмотры идут отдельно (п.7: При проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз организуются и выполняются следующие работы (услуги): 1) при проведении медицинских осмотров по:).
Тут еще загвоздка в том, что у этой организации есть еще приложения к лицензии, где написано просто и понятно: при проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз организуются и выполняются следующие работы (услуги): при проведении медицинских осмотров по: медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым, предсменным, послесменным). Вот почему с периодическими так не сделали?

Спасибо.
ФСС говорит, сдавайте комплект документов, а уже потом будет решение (примут, не примут).
Вот думаю, как быть.