Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Михаил (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
Работодатель попросил написать по собств желанию
 
Павел, отредактировал сообщение и уже после заметил ваш дальнейший ответ. Прочтите пожалуйста выше
Работодатель попросил написать по собств желанию
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Михаил написал:
интересует целесообразность подачи жалоб в трудовую инспекцию,
О чем??? О не выдаче СИЗ???
О принуждении к увольнению. На сколько я понимаю, мне и остальным сотрудникам не обязательно быть объективными, мы воспринимаем просьбу написать заявление, как требование и излагаем это в жалобе. Прилагать какие либо документы и доказательства это наше право, а не обязанность. А обязанность инспекции по охране труда - отреагировать, проверить, разобраться, короче принять меры. Господа, я все правильно понимаю? Я не специалист, это мои предложения, помогите разобраться.
Изменено: Михаил - 26.04.2018 10:56:34
Работодатель попросил написать по собств желанию
 
Организация не перестанет существовать. Уведомлений небыло, все факты без эмоций в первом сообщении описаны максимально точно.
Работодатель попросил написать по собств желанию
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Непонятно, что за "другая организация"?
Другое юридическое лицо, с другим именем и новыми собственниками.


Цитата
rubik14 написал:
Цитата

Собираете активную группу и сидите ровно, никаких заявлений не пишите. Как только понимаете, что жизнь становится невыносима и РБТДль готовит сокращение штата (или ликвидацию) пишите жалобы в ГИТ (можете ко мне обратиться - я Вам тезисно накидаю). Проверка проводится по каждой жалобе отдельно, соответственно чем больше жалоб, тем больше штрафов.
Вопрос, стоит ли ждать каких-либо ухудшения? Политика партии была нам озвучена и я думаю, что нужно отвечать на это действием. На сколько это целесообразно? Есть небольшое опасение потери здравого рассудка из за личной вовлечённости в дело, поэтому нужно мнение со стороны. Штат сотрудников 100-150 человек. Объединить всех я не смогу, а если и смогу, то единственным вариантом мне видится тот, где я с инициативной группой уже сейчас совершаем действия по защите своих прав. Ведь все понимают, что просьба написать заявление по собственному желанию это совсем не просьба.

И ещё, подскажите какая ответственность предусмотрена для работодателя по каждой такой жалобе и каковы сроки рассмотрения жалоб?


Новый собственник, крупная международная компания.
Изменено: Михаил - 26.04.2018 09:17:54
Работодатель попросил написать по собств желанию
 
Здравствуйте!
В компании в которой я работаю сменился собственник и теперь весь штат сотрудников нужно перевести в другую организацию. Со слов работодателя сделать это без увольнения с текущего места работы невозможно. Всем сотрудникам было озвучено пожелание написать заявление по собственному желанию 31 мая и следом заявление о приеме на работу 1 июня в новую организацию. Рассчет по зарплатой части обещают сделать 31 мая, а премиальную часть 15 июня. Сразу уточню, что желание переходить в новую организацию имеют не все сотрудники, т.к. у их большей части изменятся место работы и размер зп.
Знающие люди, помогите. Дайте правовую оценку действиям работодателя.
И будьте добры, интересует целесообразность подачи жалоб в трудовую инспекцию, повлияет на что-то количество этих жалоб.
Страницы: 1